Các tỉnh được trao toàn quyền đánh giá ý định cư trú và thiết lập kinh tế theo chương trình PNP

Một thay đổi quy định có hiệu lực từ ngày 30 tháng 3 năm 2026 trao quyền độc quyền cho các tỉnh và vùng lãnh thổ của Canada trong việc xác định hai yếu tố then chốt về điều kiện đủ—ý định cư trú và khả năng ổn định kinh tế—cho tất cả các ứng viên trong Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP). Thay đổi này, được công bố vào ngày 1 tháng 4 năm 2026, loại bỏ việc đánh giá trùng lặp trước đây do Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) thực hiện. Về thực tế, khi một tỉnh cấp giấy chứng nhận đề cử, IRCC sẽ không thể bác đơn dựa trên lý do ứng viên không có ý định thực sự định cư hoặc không thể hòa nhập kinh tế. Các nhân viên liên bang giờ đây sẽ tập trung vào việc xác minh danh tính, an ninh, y tế và khả năng tài chính, cùng với việc xác nhận tính hợp lệ của giấy chứng nhận. Cải cách này nhằm đẩy nhanh quá trình xử lý thường trú nhân (PR), giảm tồn đọng hồ sơ và trao quyền cho các tỉnh điều chỉnh việc tuyển chọn phù hợp với nhu cầu lao động địa phương. Theo ước tính sơ bộ từ Hội đồng Liên bang, thời gian xử lý hồ sơ PNP có thể giảm từ hai đến bốn tháng khi các hồ sơ cũ chuyển sang mô hình đánh giá duy nhất. Đối với các nhà tuyển dụng vận hành các kênh nhân tài theo tỉnh—đặc biệt ở các khu vực Đại Tây Dương và Đồng bằng—thay đổi này mang lại sự chắc chắn hơn rằng ứng viên được đề cử sẽ nhận được PR nếu vẫn đáp ứng các yêu cầu liên bang. Tuy nhiên, các nhóm di chuyển toàn cầu nên chuẩn bị cho việc kiểm tra kỹ lưỡng hơn ngay từ giai đoạn tỉnh. Các bằng chứng như thư mời làm việc địa phương, kinh nghiệm làm việc trong vùng hoặc mối quan hệ gia đình có thể bị xem xét kỹ trước khi cấp đề cử. Các cố vấn di trú cảnh báo rằng trách nhiệm chuyển sang ứng viên trong việc trình bày kế hoạch định cư chi tiết ở giai đoạn tỉnh. Các công ty có thể cần cung cấp thư tiếp nhận chi tiết và hỗ trợ hòa nhập cộng đồng để đáp ứng các hướng dẫn mới của tỉnh. Trong khi vai trò liên bang thu hẹp, các tỉnh có thể áp dụng các cuộc kiểm tra tính chính trực riêng nhằm ngăn chặn hiện tượng “mua bán đề cử,” điều này có thể làm tăng các nghĩa vụ tuân thủ đối với nhà tuyển dụng.