Bộ trưởng Di trú Quebec, Jean-François Roberge, đang yêu cầu chính phủ liên bang tự động gia hạn giấy phép lao động cho tất cả lao động nước ngoài tạm thời được Quebec lựa chọn, cảnh báo rằng các quy định hiện hành của liên bang có nguy cơ “đẩy những người mà tỉnh đã chọn ra khỏi đất nước.” Trong một cuộc phỏng vấn với Radio-Canada được công bố ngày 30 tháng 3, ông cho biết thời gian gia hạn một năm mà Ottawa cấp vào ngày 13 tháng 3 chỉ áp dụng cho những người giữ giấy phép đóng được mời nộp đơn xin thường trú theo Chương trình Lựa chọn Lao động Kỹ năng của Quebec — trong khi những người giữ giấy phép mở và thành viên gia đình đi kèm không được bảo vệ. Cuộc tranh cãi này làm nổi bật mâu thuẫn lâu dài giữa thành phố Quebec và Ottawa về quyền kiểm soát tốc độ nhập cư kinh tế. Kể từ khi tỉnh thay thế Chương trình Kinh nghiệm Quebec phổ biến vào năm 2025 bằng hệ thống điểm tuyển chọn khắt khe hơn, hàng nghìn lao động đã phải chờ đợi lâu hơn để nhận Giấy chứng nhận lựa chọn (CSQ) và do đó, thời gian giấy phép liên bang hết hạn cũng bị rút ngắn. Các nhà tuyển dụng trong các ngành sản xuất, chăm sóc sức khỏe và nông nghiệp thực phẩm — những lĩnh vực đang đối mặt với tỷ lệ thiếu hụt trên 5% — cho biết sự không chắc chắn về việc gia hạn giấy phép làm phức tạp kế hoạch ca làm việc và làm giảm hiệu quả các khoản thưởng giữ chân nhân viên quan trọng ở các vùng xa xôi. Các đô thị và Hội đồng Chủ doanh nghiệp Quebec cũng ủng hộ yêu cầu của bộ trưởng, cho rằng các vùng thiếu lao động không thể để mất những người lao động đã được kiểm duyệt chỉ vì thời hạn hành chính. Ottawa, về phần mình, khẳng định việc giới hạn số lượng cư dân không thường trú là cần thiết để đạt mục tiêu quốc gia giảm tỷ lệ cư dân tạm thời xuống dưới 5% vào năm 2027. Các quan chức liên bang cho biết các biện pháp ngày 13 tháng 3 đã cân bằng giữa nhu cầu kinh tế và áp lực dân số. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu đưa nhân viên vào Quebec, tình hình này đặt ra câu hỏi chiến lược: các công ty nên hướng nhân viên mới theo con đường LMIA dành riêng cho nhà tuyển dụng (được Ottawa gia hạn) hay tiếp tục sử dụng giấy phép mở như IEC và giấy phép lao động cho vợ/chồng? Cho đến khi chính sách rõ ràng, các chuyên gia khuyên nhà tuyển dụng nên nộp đơn xin giấy phép lao động mở chuyển tiếp ngay khi đủ điều kiện và giữ sẵn thư xác nhận lựa chọn của tỉnh để đối phó với các câu hỏi tái nhập cảnh của CBSA.
Nguồn: La Nouvelle Tribune
