Nhân viên cơ quan nhập cư Tây Ban Nha đã hủy cuộc đình công dự kiến vào ngày 21 tháng 4 sau khi các công đoàn đạt được thỏa thuận tăng lương từ 10-18% và chính phủ đồng ý tuyển dụng 700 vị trí còn trống. Mối đe dọa đình công từng gây lo ngại về nguy cơ tê liệt dịch vụ ngay khi chương trình hợp pháp hóa hàng loạt chuyển từ tiếp nhận trực tuyến sang hẹn gặp trực tiếp. Lãnh đạo công đoàn César Pérez cho biết hiện dịch vụ chỉ có dưới 2.000 nhân viên, nhưng mỗi năm phải xử lý khoảng 1,7 triệu hồ sơ, dẫn đến tồn đọng lên đến 12 tháng. Nếu không có thêm nhân sự, lượng đơn xin ân xá dự kiến lên tới 500.000 hồ sơ có thể khiến thời gian chờ cấp số NIE, hồ sơ đoàn tụ gia đình và Thẻ Xanh EU tăng gấp đôi. Bộ Hội nhập đồng ý chỉ có 5 trong số 54 văn phòng nhập cư của Tây Ban Nha trực tiếp xử lý hồ sơ ân xá, phần còn lại sẽ được phân bổ cho các chi nhánh bảo hiểm xã hội, bưu điện Correos và các tổ chức phi chính phủ được công nhận. Đối với bộ phận nhân sự doanh nghiệp, việc phân cấp này giúp nhân viên có thể nộp hồ sơ tại các thị trấn nhỏ hơn, giảm áp lực đặt lịch hẹn tại các trung tâm lớn như Madrid và Barcelona. Tuy nhiên, các công ty nên điều chỉnh kỳ vọng vì nhân viên mới tuyển vẫn phải trải qua kiểm tra lý lịch và đào tạo, nên sự cải thiện có thể chỉ thấy rõ vào cuối tháng 5. Các nhóm di chuyển có nhân viên đang chờ gia hạn thẻ cư trú nên dự trù chi phí gia hạn tem tạm thời và cân nhắc sử dụng các kênh xử lý ưu tiên nếu có.
Nguồn: The Economic Times / Reuters
