स्पेन के इमिग्रेशन ऑफिस के कर्मचारियों ने 21 अप्रैल को होने वाली हड़ताल रद्द कर दी है, क्योंकि यूनियनों ने 10-18 प्रतिशत वेतन वृद्धि और सरकार से 700 खाली पदों को भरने की सहमति हासिल कर ली है। इस हड़ताल की धमकी ने उस समय चिंता बढ़ा दी थी जब बड़े पैमाने पर नियमितीकरण कार्यक्रम ऑनलाइन से आमने-सामने अपॉइंटमेंट्स की ओर बढ़ रहा है। यूनियन नेता सेज़ार पेरेज़ ने बताया कि इस सेवा में वर्तमान में 2,000 से कम अधिकारी काम कर रहे हैं, जो सालाना लगभग 1.7 मिलियन मामलों को संभालते हैं, जिससे 12 महीने तक की देरी हो रही है। अतिरिक्त स्टाफ के बिना, अनुमानित 500,000 अमनिस्टि आवेदन की बाढ़ NIE नंबर, परिवार पुनर्मिलन फाइलों और EU ब्लू कार्ड के लिए प्रतीक्षा समय को दोगुना कर सकती थी। समावेशन मंत्रालय ने सहमति दी है कि स्पेन के 54 इमिग्रेशन कार्यालयों में से केवल पांच सीधे अमनिस्टि फाइलों को संभालेंगे, जबकि बाकी सामाजिक सुरक्षा शाखाओं, Correos पोस्ट ऑफिस और मान्यता प्राप्त NGOs में वितरित की जाएंगी। कॉर्पोरेट HR के लिए इस विकेंद्रीकरण का मतलब है कि कर्मचारी छोटे शहरों में भी दस्तावेज जमा कर सकते हैं, जिससे मैड्रिड और बार्सिलोना जैसे बड़े केंद्रों में अपॉइंटमेंट की कमी कम होगी। हालांकि, कंपनियों को उम्मीदों को संयमित रखना चाहिए: नए नियुक्त अधिकारियों को अभी भी पृष्ठभूमि जांच और प्रशिक्षण पूरा करना होगा, इसलिए राहत मई के अंत तक ही मिल सकती है। आवास कार्ड नवीनीकरण के लिए प्रतीक्षा कर रहे असाइनी के लिए मोबिलिटी टीमों को अंतरिम यात्रा-स्टैम्प विस्तार के लिए बजट बनाना चाहिए और जहां उपलब्ध हो, प्रीमियम-प्रोसेसिंग चैनलों पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: The Economic Times / Reuters
