Il personale dell’ufficio immigrazione spagnolo ha annullato lo sciopero previsto per il 21 aprile dopo che i sindacati hanno ottenuto aumenti salariali tra il 10 e il 18% e l’impegno del governo a coprire 700 posti vacanti. La minaccia di sciopero aveva sollevato timori di paralisi proprio mentre il programma di regolarizzazione di massa passa dalla raccolta online agli appuntamenti in presenza. Il leader sindacale César Pérez ha dichiarato che il servizio impiega attualmente meno di 2.000 operatori, che gestiscono già circa 1,7 milioni di pratiche all’anno, con arretrati fino a 12 mesi. Senza personale aggiuntivo, l’atteso flusso di fino a 500.000 domande di amnistia avrebbe potuto raddoppiare i tempi di attesa per i numeri NIE, le pratiche di ricongiungimento familiare e le Blue Card UE. Il Ministero dell’Inclusione ha concordato che solo cinque dei 54 uffici immigrazione spagnoli gestiranno direttamente le pratiche di amnistia, mentre le restanti saranno distribuite tra gli uffici della sicurezza sociale, gli uffici postali Correos e le ONG accreditate. Per le risorse umane aziendali, questa decentralizzazione significa che i dipendenti potranno presentare la documentazione anche in città più piccole, riducendo la scarsità di appuntamenti nei grandi centri come Madrid e Barcellona. Tuttavia, le aziende devono moderare le aspettative: i nuovi assunti dovranno completare controlli e formazione, quindi un miglioramento potrebbe arrivare solo verso fine maggio. I team di mobilità con assegnati in attesa del rinnovo della carta di soggiorno dovrebbero prevedere estensioni temporanee tramite timbri di viaggio e valutare canali di elaborazione prioritaria, dove disponibili.
Fonte: The Economic Times / Reuters
