Het personeel van de Spaanse immigratiedienst heeft een staking gepland voor 21 april afgeblazen, nadat vakbonden loonstijgingen van 10-18 procent hadden weten te bedingen en de overheid instemde met het invullen van 700 openstaande vacatures. De dreiging van een werkonderbreking zorgde voor vrees voor stilstand, juist nu het massale regularisatieprogramma overgaat van online aanmelding naar afspraken op locatie. Vakbondsleider César Pérez gaf aan dat de dienst momenteel minder dan 2.000 medewerkers telt, die al zo’n 1,7 miljoen dossiers per jaar verwerken, wat leidt tot achterstanden van wel 12 maanden. Zonder extra personeel zou de verwachte toestroom van maximaal 500.000 amnestieverzoeken de wachttijden voor NIE-nummers, gezinsherenigingsdossiers en EU Blue Cards kunnen verdubbelen. Het Ministerie van Inclusie stemde ermee in dat slechts vijf van de 54 immigratiekantsoren in Spanje amnestiedossiers rechtstreeks afhandelen; de rest wordt verdeeld over sociale zekerheidskantoren, postkantoren van Correos en erkende NGO’s. Voor HR-afdelingen betekent deze decentralisatie dat werknemers hun documenten ook in kleinere plaatsen kunnen indienen, wat de schaarste aan afspraken in grote steden als Madrid en Barcelona vermindert. Bedrijven moeten echter hun verwachtingen temperen: nieuw aangeworven medewerkers moeten nog achtergrondcontroles en trainingen doorlopen, waardoor verlichting waarschijnlijk pas eind mei merkbaar zal zijn. Mobiliteitsteams met medewerkers die wachten op verlenging van hun verblijfsvergunning, doen er goed aan rekening te houden met tijdelijke reismarkeringen en waar mogelijk gebruik te maken van versnelde afhandelingsopties.
