Працівники іспанської імміграційної служби скасували страйк, запланований на 21 квітня, після того, як профспілки домоглися підвищення зарплат на 10-18% та згоди уряду на заповнення 700 вакантних посад. Загроза страйку викликала побоювання паралічу роботи саме в той час, коли масова програма легалізації переходить від онлайн-реєстрації до особистих прийомів. Лідер профспілки Сезар Перес повідомив, що наразі в службі працює менше 2 000 співробітників, які вже обробляють близько 1,7 мільйона справ на рік, що призводить до затримок до 12 місяців. Без додаткового персоналу очікуваний потік до 500 000 заяв на амністію міг би подвоїти час очікування на отримання номерів NIE, справ з возз’єднання сімей та «Блакитних карт» ЄС. Міністерство інтеграції погодилося, що лише п’ять із 54 іспанських імміграційних офісів безпосередньо оброблятимуть справи амністії, а решту розподілять між відділеннями соціального забезпечення, поштовими відділеннями Correos та акредитованими НУО. Для корпоративних HR це децентралізація означає, що працівники зможуть подавати документи у менших містах, що зменшить навантаження на великі центри, такі як Мадрид і Барселона. Однак компаніям варто знизити очікування: новоприйняті співробітники мають пройти перевірки та навчання, тому полегшення може настати не раніше кінця травня. Команди з мобільності, які працюють із працівниками, що очікують на оновлення посвідок на проживання, мають врахувати можливість тимчасового продовження штампів для подорожей і розглянути варіанти пріоритетного оброблення, де це доступно.
Джерело: The Economic Times / Reuters
