Bản tin dân số sơ bộ của Cơ quan Thống kê Phần Lan cho tháng 3 năm 2026 xác nhận một nghịch lý: dòng di cư ròng vào Phần Lan vẫn duy trì tích cực, nhưng dân số nước này vẫn đang giảm. Từ tháng 1 đến tháng 3, dân số cư trú giảm 1.948 người, còn 5.650.933 người. Nguyên nhân không phải do di cư ra ngoài mà là do yếu tố dân số: số người chết (15.840) vượt số trẻ sinh ra (11.532) hơn 4.300 người. Số người nhập cư, với 9.412 lượt đến, vượt số người xuất cư 1.556 người, nhưng con số này không đủ bù đắp cho sự suy giảm tự nhiên. Mặc dù xu hướng già hóa dân số ở Phần Lan đã được biết đến rộng rãi, tốc độ ảnh hưởng đến tăng trưởng lực lượng lao động hiện nay khiến các nhà hoạch định chính sách phải giật mình. Nhóm tuổi lao động (15–64 tuổi) đã giảm gần 7.000 người trong ba tháng, con số mà Bộ Kinh tế và Việc làm cảnh báo có thể đẩy tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin và kỹ thuật từ mức “nghiêm trọng” lên “nguy cấp” vào đầu năm 2027. Các nhà tuyển dụng đã báo cáo tỷ lệ vị trí tuyển dụng còn trống là 14% trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi và 10% trong phát triển phần mềm. Các nhà phân tích cho rằng dữ liệu này củng cố lập luận về việc đơn giản hóa thủ tục cấp phép lao động—dù chính phủ đồng thời thắt chặt các quy định về hội nhập. “Phần Lan cần cả tăng lượng nhập cư và đẩy nhanh quá trình hội nhập. Đó là hai mặt của cùng một vấn đề,” Giáo sư Olli Tenhunen thuộc Viện Nghiên cứu Kinh tế Lao động nhận định. Nếu không có sự đảo chiều, dân số có thể giảm xuống dưới 5,6 triệu người vào năm 2028, làm suy yếu nguồn thu thuế dùng để chi trả lương hưu và dịch vụ y tế. Các địa phương sẽ chịu áp lực trước tiên. Các vùng nông thôn như Kainuu mất nhiều cư dân hơn số người thu hút được, dù đã có chiến dịch tuyển dụng nhân viên y tế nước ngoài. Trong khi đó, vùng đô thị Uusimaa tăng trưởng nhẹ nhờ sinh viên quốc tế và nhân viên công nghệ, làm nổi bật sự khác biệt giữa thành thị và nông thôn trong việc thu hút nhân tài. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: chính quyền Phần Lan có khả năng tiếp tục ưu tiên cấp phép cư trú dựa trên công việc, đặc biệt cho các ngành nghề nằm trong danh sách thiếu hụt chính thức. Các công ty cũng có thể nhận được ưu đãi—xử lý hồ sơ nhanh hơn hoặc trợ cấp khu vực—khi bố trí nhân viên có kỹ năng vào các vùng đang giảm dân số. Các nhóm nhân sự nên theo dõi các sửa đổi sắp tới của Luật Người nước ngoài và cân nhắc hỗ trợ hội nhập gia đình để giữ chân nhân tài lâu dài.
Nguồn: Statistics Finland
