Người lao động nhận lương bằng tiền điện tử bị từ chối visa du mục kỹ thuật số UAE, ngành công nghiệp cảnh báo

Tham vọng trở thành “thủ đô tiền điện tử” của UAE đang gặp phải một trở ngại bất ngờ: chính sách visa. Alex Scott, trưởng cộng đồng Solana khu vực Trung Đông, chia sẻ với Semafor ngày 6/5 rằng thu nhập kiếm được bằng tiền điện tử — ngay cả các stablecoin gắn với đô la — không được tính vào mức lương tối thiểu để xin visa kỹ thuật số dành cho người làm việc từ xa tại UAE. Điều này có nghĩa là các lập trình viên và nhà sáng lập nhận lương bằng USDC hoặc Tether không thể chứng minh thu nhập hàng tháng theo yêu cầu, khiến họ không thể tiếp cận con đường cư trú được thiết kế để thu hút nhân tài di động. Vấn đề này xảy ra trong bối cảnh nhạy cảm: xung đột tại Iran đã làm giảm sự sẵn lòng của người nước ngoài ở lại, nhưng phần lớn doanh nhân tiền điện tử vẫn chọn Dubai nhờ các quy định thân thiện và ưu đãi thuế. Các luật sư cho biết quy định này xuất phát từ yêu cầu sao kê ngân hàng trong Nghị quyết 65-2022 của Hội đồng Bộ trưởng, quy định phải có bằng chứng “lương bằng tiền pháp định”. Mặc dù một số người nộp hồ sơ đã thành công bằng cách chuyển token sang dirham trước khi nộp, cách làm này lại đi ngược với mục tiêu thúc đẩy sử dụng tiền điện tử trong đời sống hàng ngày. Các chuyên gia tư vấn nhập cư doanh nghiệp dự đoán các nhà hoạch định chính sách sẽ xem xét lại định nghĩa “thu nhập” khi quy định về tài sản ảo của Ngân hàng Trung ương được hoàn thiện vào cuối năm nay. Trong khi chờ đợi, các bộ phận nhân sự khi chuyển nhân viên làm việc từ xa đến UAE nên chuẩn bị trả lương bằng tiền pháp định hoặc tìm hiểu các loại visa khác như Visa Xanh 5 năm.