Chính phủ công bố phân bổ theo vùng cho 8.865 giấy phép lao động mùa vụ bổ sung năm 2026, làm rõ chi tiết phân phối theo ngày đăng ký

Ngày 17 tháng 5, Bộ Lao động đã cập nhật cổng thông tin nhập cư với Thông báo số 1434 ngày 28 tháng 4 năm 2026, chính thức công bố phân bổ theo vùng của 8.865 chỉ tiêu lao động mùa vụ bổ sung được phê duyệt theo Decreto Flussi năm nay. Các giấy phép mới—chủ yếu dành cho ngành nông nghiệp và du lịch—được bổ sung vào 40.075 chỉ tiêu đã được phân bổ từ đầu năm, nâng tổng hạn ngạch lao động mùa vụ năm 2026 lên 48.940. Theo chỉ thị, vùng Lombardy (1.120 giấy phép), Veneto (945) và Emilia-Romagna (880) nhận được phần lớn chỉ tiêu, phản ánh dữ liệu thiếu hụt lao động do các văn phòng việc làm địa phương thu thập. Nhà tuyển dụng phải nộp hồ sơ qua cổng ‘ALI’ trong ngày ‘click-day’ tiếp theo, được xác nhận vào lúc 09:00 giờ CET ngày 4 tháng 6 năm 2026. Mỗi hồ sơ phải kèm theo hợp đồng lao động đã ký, bằng chứng về chỗ ở và yêu cầu cấp nulla osta (giấy phép lao động) được gửi điện tử đến lãnh sự quán Ý có thẩm quyền. Chỉ tiêu bổ sung này là kết quả của việc vận động từ các ngành khách sạn và nông nghiệp, cho rằng các chỉ tiêu ban đầu đã hết trong vài phút trong ngày click-day tháng 2, khiến hàng nghìn vị trí trống không được lấp đầy trong mùa cao điểm. Chính phủ muốn tránh lặp lại tình trạng năm 2025, khi các đơn xin visa chưa được xử lý khiến doanh nghiệp phải hủy hợp đồng thu hoạch và giảm giờ mở cửa ở bờ biển Adriatic. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia trong chuỗi cung ứng du lịch tại Ý, chỉ tiêu mở rộng này là cơ hội thứ hai để đảm bảo nhân sự hợp pháp trước nhu cầu cao điểm mùa hè. Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên chuẩn bị hồ sơ điện tử từ sớm và phân bổ thời gian nộp để tránh quá tải máy chủ. Doanh nghiệp cũng nên dự trù thời gian xử lý lãnh sự lâu hơn ở các quốc gia nguồn có lượng hồ sơ lớn như Albania, Morocco và Philippines. Về lâu dài, thông báo này cho thấy mô hình phân bổ theo vùng dựa trên dữ liệu có thể trở thành tiêu chuẩn trong chu kỳ Flussi 2027-2029. Các đội ngũ nhân sự nên theo dõi các nghị định vùng và đánh giá khả năng các phòng thương mại địa phương có thể hỗ trợ phê duyệt nhanh—một phương án đã được thử nghiệm thành công tại Trentino năm ngoái. Bằng cách kết hợp linh hoạt chỉ tiêu với kiểm tra tuân thủ chặt chẽ, Rome hướng tới cân bằng nhu cầu thị trường lao động với áp lực chính trị về kiểm soát di cư.