Ý đã âm thầm tăng thêm 8.865 giấy phép lao động theo chương trình "Decreto Flussi" năm 2026, nhằm lấp đầy những khoảng trống nhân lực quan trọng trong nông nghiệp và du lịch trước mùa cao điểm hè. Bộ Lao động cho biết các nghị định 1433 và 1434—ký ngày 28/4 nhưng được công bố muộn vào ngày 6/5—đã nâng hạn ngạch lao động theo mùa năm nay lên 96.865, mức bổ sung giữa năm lớn nhất kể từ khi chương trình này ra đời cách đây hai thập kỷ. Số lượng bổ sung được phân bổ gồm 5.389 cho nông nghiệp và chế biến thực phẩm, 3.476 cho du lịch - khách sạn, hai ngành đã cảnh báo về nguy cơ mất mùa và đóng cửa khách sạn nếu không thể tuyển đủ lao động ngoài EU kịp thời. Khác với giấy phép lao động thông thường, visa lao động theo mùa có thể cấp tối đa 9 tháng trong vòng 12 tháng và không yêu cầu kiểm tra thị trường lao động với hầu hết ngành nghề, giúp đây là con đường nhanh nhất để lấp đầy các công việc ngắn hạn. Nhà tuyển dụng đăng ký qua cổng trực tuyến “click-day” của Bộ Nội vụ; các công ty đã nộp hồ sơ trong đợt tháng 1-2 sẽ tự động được xét cho hạn ngạch mới, trong khi doanh nghiệp mới có thể gửi yêu cầu liên tục cho đến khi hết chỉ tiêu. Các Văn phòng Di trú tỉnh phải cấp giấy phép lao động “nulla osta” trong vòng 30 ngày. Khi được cấp, các lãnh sự quán Ý ở nước ngoài sẽ dán visa vào hộ chiếu người lao động, cho phép nhập cảnh và đăng ký ngay với bảo hiểm xã hội INPS. Các trang trại ở Puglia, Sicily và Veneto dự kiến đợt lao động bổ sung đầu tiên sẽ đến giữa tháng 6, đúng dịp thu hoạch nho và cà chua; các hiệp hội khách sạn ở bờ biển Amalfi và hồ Garda cho biết các nhà tuyển dụng từ Albania, Morocco và Philippines đã lên lịch hẹn nhóm tại các đại sứ quán. Với các công ty đa quốc gia vận hành khu nghỉ dưỡng, vườn nho hay nhà máy chế biến thực phẩm, đợt bổ sung này là giải pháp cuối cùng thay cho làm thêm giờ tốn kém hoặc thuê ngoài. Các bộ phận nhân sự được khuyến cáo kiểm tra xem hồ sơ trước có được tự động nâng cấp hay không và đặt trước bảo hiểm y tế, chỗ ở để tránh chậm trễ khi kiểm soát biên giới. Trong khi các hiệp hội doanh nghiệp hoan nghênh biện pháp này, các công đoàn cảnh báo nếu không kiểm soát chặt chẽ mức lương và điều kiện nhà ở, lượng lao động tăng có thể làm trầm trọng thêm các vi phạm trong thị trường lao động phi chính thức của Ý. Chính phủ cũng gợi ý sẽ tiếp tục điều chỉnh nhỏ hạn ngạch trong suốt mùa hè nếu nhu cầu vượt cung, cho thấy cách tiếp cận linh hoạt và dựa trên dữ liệu hơn trong chính sách di cư lao động.
Nguồn: VisaVerge
