
Am 17. Mai hat das Arbeitsministerium sein Einwanderungsportal mit der Mitteilung 1434 vom 28. April 2026 aktualisiert und damit offiziell die regionale Aufteilung der 8.865 zusätzlichen Saisonarbeitskontingente veröffentlicht, die im diesjährigen Decreto Flussi genehmigt wurden. Die neuen Genehmigungen – hauptsächlich für Landwirtschaft und Tourismus vorgesehen – kommen zu den bereits zu Jahresbeginn vergebenen 40.075 hinzu, womit die Saisonarbeitsobergrenze für 2026 auf 48.940 steigt.
Laut der Richtlinie erhalten Lombardei (1.120 Genehmigungen), Venetien (945) und Emilia-Romagna (880) die größten Anteile, basierend auf den von den regionalen Arbeitsämtern erhobenen Daten zum Arbeitskräftemangel. Arbeitgeber müssen ihre Anträge ausschließlich über das „ALI“-Portal am nächsten „Click-Day“ einreichen, der nun für den 4. Juni 2026 um 09:00 Uhr MEZ festgelegt wurde. Jeder Antrag muss einen unterschriebenen Arbeitsvertrag, einen Nachweis über die Unterkunft sowie die elektronische Beantragung der Nulla Osta (Arbeitserlaubnis) beim zuständigen italienischen Konsulat enthalten.
Das zusätzliche Kontingent folgt auf Lobbyarbeit der Hotel- und Landwirtschaftsbranche, die argumentieren, dass die Frühvergabe der Kontingente am Click-Day im Februar innerhalb von Minuten erschöpft war und tausende Stellen für die Hochsaison unbesetzt blieben. Die Regierung will so eine Wiederholung des Jahres 2025 verhindern, als unbearbeitete Visaanträge Unternehmen zwangen, Ernteverträge zu stornieren und Öffnungszeiten an der Adriaküste zu verkürzen.
Für multinationale Arbeitgeber in Italiens Tourismussektor bietet das erweiterte Kontingent eine zweite Chance, legal dokumentiertes Personal vor der Spitzenzeit im Sommer zu sichern. Einwanderungsberater empfehlen, die elektronischen Dossiers frühzeitig vorzubereiten und die Uploads zu staffeln, um Serverüberlastungen zu vermeiden. Unternehmen sollten zudem längere Bearbeitungszeiten bei Konsulaten in Ländern mit hohem Antragsaufkommen wie Albanien, Marokko und den Philippinen einplanen.
Blickt man voraus, signalisiert die Mitteilung ein stärker datenbasiertes, regional differenziertes Zuteilungsmodell, das im Flussi-Zyklus 2027–2029 zum Standard werden könnte. Personalabteilungen sollten regionale Verordnungen verfolgen und prüfen, ob lokale Handelskammern Schnellverfahren anbieten – eine Option, die im vergangenen Jahr in Trentino erfolgreich getestet wurde. Durch die Kombination von Kontingentflexibilität und strengeren Compliance-Prüfungen will Rom die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes mit dem politischen Druck nach kontrollierter Migration in Einklang bringen.
Laut der Richtlinie erhalten Lombardei (1.120 Genehmigungen), Venetien (945) und Emilia-Romagna (880) die größten Anteile, basierend auf den von den regionalen Arbeitsämtern erhobenen Daten zum Arbeitskräftemangel. Arbeitgeber müssen ihre Anträge ausschließlich über das „ALI“-Portal am nächsten „Click-Day“ einreichen, der nun für den 4. Juni 2026 um 09:00 Uhr MEZ festgelegt wurde. Jeder Antrag muss einen unterschriebenen Arbeitsvertrag, einen Nachweis über die Unterkunft sowie die elektronische Beantragung der Nulla Osta (Arbeitserlaubnis) beim zuständigen italienischen Konsulat enthalten.
Das zusätzliche Kontingent folgt auf Lobbyarbeit der Hotel- und Landwirtschaftsbranche, die argumentieren, dass die Frühvergabe der Kontingente am Click-Day im Februar innerhalb von Minuten erschöpft war und tausende Stellen für die Hochsaison unbesetzt blieben. Die Regierung will so eine Wiederholung des Jahres 2025 verhindern, als unbearbeitete Visaanträge Unternehmen zwangen, Ernteverträge zu stornieren und Öffnungszeiten an der Adriaküste zu verkürzen.
Für multinationale Arbeitgeber in Italiens Tourismussektor bietet das erweiterte Kontingent eine zweite Chance, legal dokumentiertes Personal vor der Spitzenzeit im Sommer zu sichern. Einwanderungsberater empfehlen, die elektronischen Dossiers frühzeitig vorzubereiten und die Uploads zu staffeln, um Serverüberlastungen zu vermeiden. Unternehmen sollten zudem längere Bearbeitungszeiten bei Konsulaten in Ländern mit hohem Antragsaufkommen wie Albanien, Marokko und den Philippinen einplanen.
Blickt man voraus, signalisiert die Mitteilung ein stärker datenbasiertes, regional differenziertes Zuteilungsmodell, das im Flussi-Zyklus 2027–2029 zum Standard werden könnte. Personalabteilungen sollten regionale Verordnungen verfolgen und prüfen, ob lokale Handelskammern Schnellverfahren anbieten – eine Option, die im vergangenen Jahr in Trentino erfolgreich getestet wurde. Durch die Kombination von Kontingentflexibilität und strengeren Compliance-Prüfungen will Rom die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes mit dem politischen Druck nach kontrollierter Migration in Einklang bringen.
Wie VisaHQ helfen kann
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