Sau hai năm chuyển tiếp, Hiệp ước Di cư và Tị nạn của Liên minh châu Âu chính thức có hiệu lực từ ngày 12 tháng 6 năm 2026. Cuộc cải tổ toàn khối này áp dụng kiểm tra danh tính bắt buộc đối với tất cả người nhập cư bất hợp pháp, quyết định tị nạn trong thời gian giới hạn, trả về nhanh hơn đối với những người bị từ chối và quan trọng nhất là cơ chế “đoàn kết” bắt buộc, theo đó mỗi quốc gia thành viên phải hoặc tiếp nhận người tị nạn được tái định cư, hoặc đóng góp tài chính/hoạt động. Báo Business Standard đã phân tích các điều khoản chính trong bài viết ngày 15 tháng 6. Đối với Ba Lan — một trong những quốc gia tuyến đầu biên giới ngoài của EU — tác động ngay lập tức tập trung vào thời hạn kiểm tra mới. Các cơ quan tại Dorohusk, Medyka và các cảng Baltic giờ chỉ có 7 ngày để thực hiện kiểm tra an ninh, y tế và đánh giá mức độ dễ bị tổn thương đối với người bị chặn tại hoặc gần biên giới. Văn phòng Người nước ngoài ở Warsaw đã tuyển thêm 250 nhân viên xử lý hồ sơ và lắp đặt thiết bị sinh trắc học tại các cơ sở tạm thời để đáp ứng tiến độ. Các nhà tuyển dụng thuê người nước ngoài từ các quốc gia thứ ba nên chuẩn bị cho việc chia sẻ dấu vân tay nhanh hơn qua cơ sở dữ liệu Eurodac được nâng cấp, từ đó nhận diện người ở quá hạn nhanh hơn. Trụ cột đoàn kết là vấn đề nhạy cảm về chính trị tại Warsaw. Ba Lan đã thương lượng được miễn trừ một phần khỏi việc tái định cư bắt buộc vào đầu năm nay, thay vào đó đóng góp nhiều hơn về mặt tài chính cho các hoạt động trả về của EU. Tuy nhiên, các doanh nghiệp Ba Lan vẫn có thể chứng kiến sự gia tăng lao động di động trong EU khi các quốc gia thành viên khác phân bổ lại người tị nạn được công nhận. Các bộ phận nhân sự nên rà soát quy trình tuyển dụng theo hạn ngạch để đảm bảo đối xử công bằng với nhân viên có tình trạng bảo vệ. Những người đi lại theo thủ tục hợp pháp — du khách có visa Schengen hợp lệ, sinh viên và nhân viên chuyển công tác nội bộ — sẽ ít nhận thấy thay đổi tại sân bay hoặc cửa khẩu đường bộ. Ủy ban châu Âu nhấn mạnh hiệp ước không thay đổi quy định visa hiện hành hay việc ra mắt hệ thống cấp phép đi lại ETIAS sắp tới. Tuy nhiên, những người ở quá hạn hoặc cố gắng làm việc không có giấy phép có thể bị bắt giữ và trục xuất nhanh hơn. Các tổ chức bảo vệ quyền lợi đã chỉ trích việc mở rộng sử dụng các trung tâm giam giữ gần biên giới và cảnh báo thủ tục nhanh có thể hạn chế quyền tiếp cận trợ giúp pháp lý. Do đó, các công ty tổ chức di chuyển nhân sự vào, ra hoặc qua Ba Lan cần theo dõi sát sao các trục trặc trong thực thi và tính đến khả năng kiện tụng hoặc rủi ro uy tín nếu nhân viên bị ảnh hưởng bởi các quyết định xử lý nhanh.
Nguồn: Business Standard
