
Phát biểu với báo chí vào ngày 16 tháng 6, Bộ trưởng Di trú María Jesús Saiz kêu gọi truyền thông kiên nhẫn chờ “bản tổng kết cuối cùng” trước khi đưa ra kết luận về đợt hợp pháp hóa đặc biệt tại Tây Ban Nha. Bà Saiz thừa nhận số lượng hồ sơ nộp về cao hơn dự báo, nhưng nhấn mạnh rằng việc phê duyệt cuối cùng sẽ tuân theo các tiêu chí pháp lý và kiểm tra an ninh nghiêm ngặt.
Phát biểu này được đưa ra sau khi trang web của bộ ghi nhận số lượng hồ sơ nộp hàng ngày tăng vọt, đạt đỉnh 60.000 hồ sơ vào thứ Hai, làm dấy lên lo ngại rằng các văn phòng di trú và đơn vị kiểm tra lý lịch cảnh sát (UCRIF) có thể không kịp xử lý trong thời hạn 90 ngày theo luật định. Bà Saiz khẳng định đã điều động thêm nhân sự từ các phòng ban khác và sử dụng công cụ phân loại hồ sơ kỹ thuật số để đẩy nhanh xử lý các trường hợp rủi ro thấp.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, phát biểu của bà Saiz đồng nghĩa với khả năng phê duyệt hồ sơ sẽ được thực hiện theo từng đợt. Các công ty bảo trợ nhiều nhân viên nên chuẩn bị cho lịch trình xử lý không đồng đều và cân nhắc các con đường xin phép làm việc khác (ví dụ như visa theo Luật Khởi nghiệp 2022) cho những vị trí quan trọng.
Bà Saiz cũng nhắc lại rằng các hồ sơ nộp kèm hợp đồng thuê nhà giả mạo hoặc giấy chứng nhận đăng ký cư trú (padrón) giả sẽ bị từ chối ngay lập tức và có thể dẫn đến trục xuất — lời cảnh báo nhằm vào mạng lưới “người làm giấy tờ” hoạt động trên mạng xã hội.
Các hiệp hội ngành nghề hoan nghênh sự làm rõ này nhưng đề nghị bộ công bố số liệu xử lý hàng tuần và gia hạn thời hạn nộp hồ sơ thêm một tháng để giảm áp lực cho cả người nộp đơn và cán bộ công chức.
Phát biểu này được đưa ra sau khi trang web của bộ ghi nhận số lượng hồ sơ nộp hàng ngày tăng vọt, đạt đỉnh 60.000 hồ sơ vào thứ Hai, làm dấy lên lo ngại rằng các văn phòng di trú và đơn vị kiểm tra lý lịch cảnh sát (UCRIF) có thể không kịp xử lý trong thời hạn 90 ngày theo luật định. Bà Saiz khẳng định đã điều động thêm nhân sự từ các phòng ban khác và sử dụng công cụ phân loại hồ sơ kỹ thuật số để đẩy nhanh xử lý các trường hợp rủi ro thấp.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, phát biểu của bà Saiz đồng nghĩa với khả năng phê duyệt hồ sơ sẽ được thực hiện theo từng đợt. Các công ty bảo trợ nhiều nhân viên nên chuẩn bị cho lịch trình xử lý không đồng đều và cân nhắc các con đường xin phép làm việc khác (ví dụ như visa theo Luật Khởi nghiệp 2022) cho những vị trí quan trọng.
Bà Saiz cũng nhắc lại rằng các hồ sơ nộp kèm hợp đồng thuê nhà giả mạo hoặc giấy chứng nhận đăng ký cư trú (padrón) giả sẽ bị từ chối ngay lập tức và có thể dẫn đến trục xuất — lời cảnh báo nhằm vào mạng lưới “người làm giấy tờ” hoạt động trên mạng xã hội.
Các hiệp hội ngành nghề hoan nghênh sự làm rõ này nhưng đề nghị bộ công bố số liệu xử lý hàng tuần và gia hạn thời hạn nộp hồ sơ thêm một tháng để giảm áp lực cho cả người nộp đơn và cán bộ công chức.
Nguồn: Europa Press