
W rozmowie z dziennikarzami 16 czerwca, sekretarz stanu ds. migracji María Jesús Saiz zaapelowała do mediów o cierpliwość i oczekiwanie na „ostateczne podsumowanie” przed wyciąganiem wniosków na temat nadzwyczajnej regularizacji w Hiszpanii. Saiz przyznała, że liczba zgłoszeń przekracza prognozy, ale podkreśliła, że zatwierdzenia będą ostatecznie ograniczone przez obowiązujące przepisy i kontrole bezpieczeństwa.
Komentarze te pojawiły się po tym, jak na stronie ministerstwa odnotowano gwałtowny wzrost dziennych zgłoszeń — z rekordowym 60 tysiącami w poniedziałek — co wywołało obawy, że urzędy ds. imigracji i jednostka zajmująca się weryfikacją przeszłości (UCRIF) mogą nie zdążyć z podjęciem decyzji w ustawowym 90-dniowym terminie. Saiz zapewniła, że do pracy przydzielono dodatkowych pracowników z innych departamentów, a narzędzia cyfrowe do wstępnej selekcji przyspieszą rozpatrywanie mniej skomplikowanych spraw.
Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej oznacza to możliwe rozłożenie zatwierdzeń w czasie. Firmy sponsorujące wielu pracowników powinny liczyć się z nierównymi terminami i rozważyć alternatywne ścieżki uzyskania zezwoleń na pracę (np. wizy na podstawie ustawy o start-upach z 2022 roku) dla kluczowych pracowników.
Saiz ponownie podkreśliła, że wnioski z fałszywymi umowami najmu lub podrobionymi zaświadczeniami z rejestru mieszkańców (padrón) będą automatycznie odrzucane, a wnioskodawcy mogą zostać objęci procedurą deportacyjną — ostrzeżenie skierowane do tzw. „pośredników dokumentów” działających w mediach społecznościowych.
Organizacje branżowe przyjęły te wyjaśnienia z zadowoleniem, jednocześnie apelując do ministerstwa o publikowanie cotygodniowych statystyk dotyczących rozpatrywanych spraw oraz o przedłużenie terminu składania wniosków o miesiąc, aby odciążyć zarówno wnioskodawców, jak i urzędników.
Komentarze te pojawiły się po tym, jak na stronie ministerstwa odnotowano gwałtowny wzrost dziennych zgłoszeń — z rekordowym 60 tysiącami w poniedziałek — co wywołało obawy, że urzędy ds. imigracji i jednostka zajmująca się weryfikacją przeszłości (UCRIF) mogą nie zdążyć z podjęciem decyzji w ustawowym 90-dniowym terminie. Saiz zapewniła, że do pracy przydzielono dodatkowych pracowników z innych departamentów, a narzędzia cyfrowe do wstępnej selekcji przyspieszą rozpatrywanie mniej skomplikowanych spraw.
Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej oznacza to możliwe rozłożenie zatwierdzeń w czasie. Firmy sponsorujące wielu pracowników powinny liczyć się z nierównymi terminami i rozważyć alternatywne ścieżki uzyskania zezwoleń na pracę (np. wizy na podstawie ustawy o start-upach z 2022 roku) dla kluczowych pracowników.
Saiz ponownie podkreśliła, że wnioski z fałszywymi umowami najmu lub podrobionymi zaświadczeniami z rejestru mieszkańców (padrón) będą automatycznie odrzucane, a wnioskodawcy mogą zostać objęci procedurą deportacyjną — ostrzeżenie skierowane do tzw. „pośredników dokumentów” działających w mediach społecznościowych.
Organizacje branżowe przyjęły te wyjaśnienia z zadowoleniem, jednocześnie apelując do ministerstwa o publikowanie cotygodniowych statystyk dotyczących rozpatrywanych spraw oraz o przedłużenie terminu składania wniosków o miesiąc, aby odciążyć zarówno wnioskodawców, jak i urzędników.
Źródło: Europa Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.Więcej od Hiszpania
Zobacz wszystko
Correos przygotowuje się na chaos po terminie, gdy proces legalizacji przechodzi całkowicie do trybu online
170 lotów opóźnionych lub odwołanych na lotnisku Madryt-Barajas podczas sezonowego chaosu