
Sinh viên quốc tế đóng vai trò then chốt trong nguồn nhân lực tương lai của Đức. Vào ngày 23 tháng 6 năm 2026, cổng thông tin việc làm nổi tiếng WorkingStudentJobs.de đã cập nhật hướng dẫn pháp lý để phản ánh những thay đổi mới nhất trong Luật Cư trú (§16b AufenthG). Theo đó, sinh viên không thuộc EU hiện có thể làm việc tối đa 140 ngày toàn thời gian hoặc 280 ngày bán thời gian mỗi năm, tăng so với mức 120/240 ngày trước đây theo cải cách Luật Nhập cư Kỹ năng.
Sự điều chỉnh này rất quan trọng đối với các nhà tuyển dụng sử dụng hình thức ‘Werkstudenten’ trong các ngành kỹ thuật, CNTT và tài chính. Trong thời gian học, giới hạn 20 giờ làm việc mỗi tuần vẫn được duy trì, nhưng mức giới hạn hàng năm được mở rộng giúp các công ty linh hoạt hơn trong việc sắp xếp công việc dự án vào kỳ nghỉ học. Hướng dẫn cũng nhắc nhở bộ phận nhân sự rằng việc vượt quá giới hạn này có thể ảnh hưởng đến giấy phép cư trú của sinh viên và uy tín tuân thủ của công ty.
Các ví dụ thực tế chỉ rõ ca làm việc 4 giờ được tính là nửa ngày, trong khi một ca 5 giờ sẽ tính trọn một ngày trong hạn mức hàng năm. Cổng thông tin khuyến nghị ghi chép giờ làm việc theo tuần và theo năm để tránh vi phạm không chủ ý. Các trường đại học hoan nghênh sự làm rõ này, cho rằng mức trần 140 ngày giúp Đức cạnh tranh hơn với các điểm đến du học như Hà Lan và Canada, tăng sức hút trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu gay gắt về sinh viên STEM.
Các nhà tuyển dụng được khuyên cập nhật mẫu hợp đồng, hệ thống trả lương và công cụ theo dõi thời gian, đồng thời hướng dẫn quản lý trực tiếp trước khi đợt thực tập sinh tiếp theo đến vào tháng 10.
Sự điều chỉnh này rất quan trọng đối với các nhà tuyển dụng sử dụng hình thức ‘Werkstudenten’ trong các ngành kỹ thuật, CNTT và tài chính. Trong thời gian học, giới hạn 20 giờ làm việc mỗi tuần vẫn được duy trì, nhưng mức giới hạn hàng năm được mở rộng giúp các công ty linh hoạt hơn trong việc sắp xếp công việc dự án vào kỳ nghỉ học. Hướng dẫn cũng nhắc nhở bộ phận nhân sự rằng việc vượt quá giới hạn này có thể ảnh hưởng đến giấy phép cư trú của sinh viên và uy tín tuân thủ của công ty.
Các ví dụ thực tế chỉ rõ ca làm việc 4 giờ được tính là nửa ngày, trong khi một ca 5 giờ sẽ tính trọn một ngày trong hạn mức hàng năm. Cổng thông tin khuyến nghị ghi chép giờ làm việc theo tuần và theo năm để tránh vi phạm không chủ ý. Các trường đại học hoan nghênh sự làm rõ này, cho rằng mức trần 140 ngày giúp Đức cạnh tranh hơn với các điểm đến du học như Hà Lan và Canada, tăng sức hút trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu gay gắt về sinh viên STEM.
Các nhà tuyển dụng được khuyên cập nhật mẫu hợp đồng, hệ thống trả lương và công cụ theo dõi thời gian, đồng thời hướng dẫn quản lý trực tiếp trước khi đợt thực tập sinh tiếp theo đến vào tháng 10.
Nguồn: WorkingStudentJobs.de