Vương quốc Anh công bố các tuyến đường tị nạn do cộng đồng tài trợ và cải cách toàn diện về chính sách tị nạn

Bộ Nội vụ Anh vừa khởi động một cuộc “tái thiết mang tính bước ngoặt” đối với chính sách tị nạn của nước này. Trong tuyên bố chính sách công bố ngày 30/6/2026, Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood xác nhận rằng từ mùa thu năm nay, các nhóm tình nguyện, trường đại học và nhà tuyển dụng được công nhận sẽ được phép bảo trợ trực tiếp cho người tị nạn, mô phỏng theo mô hình bảo trợ cộng đồng lâu đời của Canada. Dự kiến sẽ có những đợt thử nghiệm tiếp nhận người tị nạn vào mùa thu năm 2027, với việc mở rộng dựa trên sự tin tưởng của công chúng và các đề cử từ Cao ủy Liên Hợp Quốc về người tị nạn (UNHCR). Gói chính sách này sẽ được đưa vào Dự luật Nhập cư và Tị nạn sắp tới, đồng thời đi kèm với các biện pháp thực thi nghiêm ngặt hơn.

Bên cạnh các con đường mới, các bộ trưởng sẽ sửa đổi cách áp dụng Điều 8 của Công ước Châu Âu về Nhân quyền tại Anh, theo đó chỉ những mối quan hệ “gia đình gần nhất” mới có thể ngăn cản việc trục xuất. Các biện pháp bảo vệ chống nạn buôn người cũng sẽ được thắt chặt: người nước ngoài phạm tội có án tù sẽ mất quyền được bảo vệ tự động khỏi buôn người, và các yêu cầu khẩn cấp được đưa ra sau khi có lệnh trục xuất sẽ bị từ chối trừ khi có lý do chính đáng không thể trình bày sớm hơn.

Bà Mahmood cho rằng việc kết hợp các lựa chọn an toàn, hợp pháp với biện pháp răn đe nghiêm khắc là điều cần thiết để Anh ngăn chặn các vụ vượt kênh trái phép và khôi phục niềm tin vào hệ thống bảo vệ người tị nạn. Tuy nhiên, các nhà phê bình cảnh báo rằng việc thu hẹp phạm vi Điều 8 và các tiêu chí chống nạn buôn người có thể khiến những nạn nhân thực sự bị loại trừ và làm gia tăng các vụ kiện tụng.



Đối với doanh nghiệp, tác động trước mắt là con đường tuyển dụng người tị nạn dự kiến sẽ được triển khai vào năm 2027. Các nhà tuyển dụng có giấy phép bảo trợ sẽ được phép tuyển dụng người tị nạn được công nhận mà không phải chịu phí kỹ năng nhập cư thông thường, nhưng vẫn phải đáp ứng mức lương tối thiểu. Các bộ phận nhân sự cần theo dõi các quy định phụ và chuẩn bị quy trình tiếp nhận phù hợp với các kiểm tra bảo vệ và hòa nhập bổ sung trong chương trình mới.

Các cải cách cũng đánh dấu bước chuyển đổi số rộng hơn trong việc tuân thủ nhập cư. Tất cả người nhập cảnh theo các con đường mới sẽ được cấp visa điện tử liên kết với đăng ký sinh trắc học — một phần trong kế hoạch chuyển đổi sang biên giới số hoàn toàn của Anh vào tháng 2/2027. Các công ty có chương trình di chuyển toàn cầu cần lưu ý rằng việc hỗ trợ hòa nhập (nhà ở, dạy tiếng Anh và hướng dẫn nghề nghiệp) sẽ là điều kiện bảo trợ; nếu không thực hiện sẽ có thể bị thu hồi giấy phép.

Về mặt thực tiễn, các nhà tuyển dụng đa quốc gia giờ đây có một con đường nhân tài mới phù hợp với mục tiêu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), nhưng cũng sẽ phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ hơn về quy trình tuân thủ khi chính phủ cố gắng xóa bỏ sự hoài nghi từ công chúng. Việc hợp tác sớm với các tổ chức phi chính phủ được phê duyệt và xây dựng chính sách nội bộ rõ ràng về bảo trợ người tị nạn sẽ là chìa khóa để tận dụng con đường này đồng thời tránh rủi ro về uy tín.