
Міністерство внутрішніх справ розпочало те, що називає «разовою за поколінням» реформою британської системи надання притулку. У політичній заяві, оприлюдненій 30 червня 2026 року, міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд підтвердила, що з цієї осені добровільні організації, університети та акредитовані роботодавці зможуть безпосередньо спонсорувати біженців, наслідуючи довготривалу модель спонсорства громад у Канаді. Пілотні прибуття очікуються восени 2027 року, а розширення програми залежатиме від довіри громадськості та направлень від УВКБ ООН. Цей пакет заходів увійде до майбутнього Закону про імміграцію та притулок і свідомо поєднаний із жорсткішими заходами контролю.
Паралельно з новими шляхами міністри переглянуть застосування Великою Британією статті 8 Європейської конвенції з прав людини, щоб лише «найближчі члени сім’ї» зазвичай могли блокувати депортацію. Захист від сучасного рабства також посилять: іноземці, які скоїли будь-який злочин із позбавленням волі, втратять автоматичний захист від торгівлі людьми, а останні заяви, подані після видачі наказів про видворення, за замовчуванням відхилятимуться, якщо немає вагомих причин, чому їх не можна було подати раніше. Махмуд стверджує, що поєднання безпечних і легальних альтернатив із суворішим стримуванням є ключовим для припинення нелегальних перетинів Ла-Маншу та відновлення довіри до системи захисту біженців.
Однак критики попереджають, що звуження критеріїв статті 8 і захисту від сучасного рабства може призвести до виключення справжніх жертв і збільшення судових позовів. Для бізнесу найбезпосереднішим наслідком стане запланований маршрут працевлаштування біженців, який має запрацювати у 2027 році. Роботодавці з ліцензіями спонсорів зможуть заповнювати вакансії визнаними біженцями без звичайного збору за навички, але при цьому повинні будуть дотримуватися мінімальних вимог до зарплати. Відділам кадрів варто уважно стежити за вторинним законодавством і готувати процеси адаптації, що враховують додаткові заходи безпеки та інтеграції, передбачені новою схемою.
Реформи також сигналізують про ширшу цифровізацію імміграційного контролю. Усі прибулі за новими маршрутами отримуватимуть електронні візи, пов’язані з біометричною реєстрацією — частина загального переходу Великої Британії до повністю цифрового кордону до лютого 2027 року. Компаніям, які реалізують програми глобальної мобільності, слід врахувати, що підтримка інтеграції (житло, курси англійської мови та наставництво з працевлаштування) стане умовою спонсорства; невиконання цих вимог може призвести до анулювання ліцензії.
Практично це означає, що міжнародні роботодавці отримують новий канал для залучення талантів, який відповідає цілям корпоративної соціальної відповідальності, але водночас зіткнуться з посиленим контролем дотримання вимог, оскільки уряд прагне подолати суспільний скептицизм. Раннє залучення затверджених НУО та чіткі внутрішні політики щодо спонсорства біженців будуть ключовими для ефективного використання цього маршруту без ризику для репутації.
Паралельно з новими шляхами міністри переглянуть застосування Великою Британією статті 8 Європейської конвенції з прав людини, щоб лише «найближчі члени сім’ї» зазвичай могли блокувати депортацію. Захист від сучасного рабства також посилять: іноземці, які скоїли будь-який злочин із позбавленням волі, втратять автоматичний захист від торгівлі людьми, а останні заяви, подані після видачі наказів про видворення, за замовчуванням відхилятимуться, якщо немає вагомих причин, чому їх не можна було подати раніше. Махмуд стверджує, що поєднання безпечних і легальних альтернатив із суворішим стримуванням є ключовим для припинення нелегальних перетинів Ла-Маншу та відновлення довіри до системи захисту біженців.
Однак критики попереджають, що звуження критеріїв статті 8 і захисту від сучасного рабства може призвести до виключення справжніх жертв і збільшення судових позовів. Для бізнесу найбезпосереднішим наслідком стане запланований маршрут працевлаштування біженців, який має запрацювати у 2027 році. Роботодавці з ліцензіями спонсорів зможуть заповнювати вакансії визнаними біженцями без звичайного збору за навички, але при цьому повинні будуть дотримуватися мінімальних вимог до зарплати. Відділам кадрів варто уважно стежити за вторинним законодавством і готувати процеси адаптації, що враховують додаткові заходи безпеки та інтеграції, передбачені новою схемою.
Реформи також сигналізують про ширшу цифровізацію імміграційного контролю. Усі прибулі за новими маршрутами отримуватимуть електронні візи, пов’язані з біометричною реєстрацією — частина загального переходу Великої Британії до повністю цифрового кордону до лютого 2027 року. Компаніям, які реалізують програми глобальної мобільності, слід врахувати, що підтримка інтеграції (житло, курси англійської мови та наставництво з працевлаштування) стане умовою спонсорства; невиконання цих вимог може призвести до анулювання ліцензії.
Практично це означає, що міжнародні роботодавці отримують новий канал для залучення талантів, який відповідає цілям корпоративної соціальної відповідальності, але водночас зіткнуться з посиленим контролем дотримання вимог, оскільки уряд прагне подолати суспільний скептицизм. Раннє залучення затверджених НУО та чіткі внутрішні політики щодо спонсорства біженців будуть ключовими для ефективного використання цього маршруту без ризику для репутації.
Джерело: UK Home Office (GOV.UK)
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Управління цивільної авіації розпочинає консультації щодо обмеження тарифів на стоянку в аеропорту Хітроу до 2027 року
Обов’язки щодо перевірки права на роботу поширять на підрядників і працівників платформ з 1 жовтня 2026 року