Hồng Kông mở rộng chương trình ‘Du lịch hướng Nam cho xe Quảng Đông’; tăng gấp đôi hạn ngạch hàng ngày và thêm năm thành phố đại lục mới
Sân bay quốc tế Hồng Kông ra mắt dịch vụ “Đỗ xe & Tham quan” cho phép lái xe Khu vực Vịnh Lớn đỗ xe tại cảng cầu và khám phá Hồng Kông
Chính phủ ra lệnh đóng cửa rộng rãi các phương tiện giao thông và cầu đường khi bão Noul tiến gần
Tin tức mới nhất
Hồng Kông ban hành sáu văn bản phụ luật để mở đường cho thủ tục thông quan đồng thời tại cảng mới Hoàng Cảng
Sáu quy định phụ đã được công bố ngày 24 tháng 7 để quản lý Khu vực Cảng Hồng Kông bên trong trạm kiểm soát Huanggang được xây dựng lại tại Thâm Quyến. Có hiệu lực từ ngày 31 tháng 7, các quy định này cho phép thiết lập cơ sở giam giữ nhập cư, mở rộng quy định khai báo tiền mặt, cho phép taxi ở Tân Giới và mạng di động đại lục hoạt động trong khu vực, đồng thời cấp giấy phép truy cập chung cho người đi lại qua biên giới. Gói luật này đã vượt qua bước cuối cùng trước khi điểm kiểm soát chung hoạt động 24/7 đầu tiên của Hồng Kông chính thức mở cửa, hứa hẹn thủ tục nhập cảnh nhanh hơn, một điểm dừng cho cả hành khách và hàng hóa.
Pháp Lệnh Phụ của Công Báo Hồng Kông sẽ Khai Trương Cảng ‘Đồng Vị Trí’ Hoàng Cảng vào ngày 31 tháng 7
Hồng Kông đã công bố sáu văn bản pháp luật phụ trợ nhằm hợp pháp hóa Khu vực Cảng Hồng Kông bên trong cửa khẩu biên giới đất liền mới Huanggang, dự kiến khai trương vào ngày 31 tháng 7. Các quy định này thiết lập khu vực tạm giữ nhập cư, mở rộng quy định về hải quan và taxi, đồng thời miễn trừ cho các nhà mạng viễn thông Đại lục, tạo điều kiện cho thủ tục thông quan đồng thời hoạt động 24/7. Động thái này sẽ rút ngắn đáng kể thời gian di chuyển cho các hoạt động kinh doanh và vận tải xuyên biên giới.
Quy định mới tại Cảng Hoàng Cảng cho phép taxi New Territories và các công ty viễn thông đại lục hoạt động trong Khu vực Cảng Hồng Kông
HK01 nhấn mạnh hai điểm nổi bật hướng đến hành khách trong quy định mới về Cảng Huanggang vừa được công bố: taxi khu vực Tân Giới sẽ được phép đón và trả khách ngay trong cảng, đồng thời các nhà mạng đại lục được miễn giấy phép tại Hồng Kông để cung cấp mạng 5G trong tòa nhà làm thủ tục. Cả hai biện pháp này nhằm đơn giản hóa việc di chuyển đầu cuối và hỗ trợ hệ thống cửa khẩu điện tử dựa trên di động khi cảng chính thức hoạt động từ ngày 31/7.
Cathay Pacific Miễn Phí Đổi Vé Trước Bão Nhiệt Đới Mạnh Noul Đang Tiến Gần Hồng Kông
Cathay Pacific đã triển khai chính sách vé linh hoạt cho hành khách đặt chuyến bay ngày 26 tháng 7, miễn phí đổi vé và hoàn vé khi Bão Noul mạnh đang tiến gần Hong Kong. Hãng hàng không cảnh báo có thể xảy ra chậm trễ và hủy chuyến, đồng thời khuyến cáo hành khách theo dõi tình trạng chuyến bay và cập nhật thông tin liên lạc. Biện pháp này giúp các doanh nhân và người quản lý di chuyển dễ dàng điều chỉnh lịch trình mà không phải chịu phạt.
Cathay Pacific miễn phí đổi vé và hoàn tiền trước bão Noul
Cathay Pacific đã kích hoạt chính sách linh hoạt đối với bão, cho phép hành khách đặt vé đi hoặc đến Hong Kong vào ngày 26 tháng 7 được thay đổi ngày bay, đổi hành trình hoặc hoàn vé mà không mất phí. Quyết định chủ động này nhằm giảm ùn tắc tại sân bay trong trường hợp Bão Nhiệt đới Mạnh Noul gây ra nhiều hủy chuyến trên diện rộng.
HK Express phát cảnh báo du lịch cho các chuyến bay từ 25 đến 27 tháng 7 khi bão Noul tiến gần
HK Express cảnh báo hành khách bay trong khoảng từ 25 đến 27 tháng 7 rằng Bão nhiệt đới Noul có thể gây gián đoạn lịch trình và khuyên nên thường xuyên kiểm tra tình trạng chuyến bay. Hãng hàng không giá rẻ này chưa hủy chuyến nào nhưng đang chuẩn bị các phương án ứng phó; hành khách cần sẵn sàng cho những thay đổi phút chót và hạn chế về quyền lợi bồi thường.
Các buổi tập huấn cho lao động nhập cư của Sở Lao động đạt công suất tối đa do nhu cầu ESLS tăng mạnh
Ba buổi họp định hướng ESLS bắt buộc vào ngày 24 tháng 7 đã nhanh chóng kín chỗ, cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động nhập khẩu từ phía doanh nghiệp rất cao. Các công ty không đăng ký đủ chỉ tiêu có thể bị phạt vi phạm và phải đăng ký cho người lao động tham gia các buổi sau. Việc tham dự là bắt buộc trong vòng tám tuần kể từ ngày người lao động đến và được tính là nghỉ có lương.