Cả ba buổi tập huấn bắt buộc của Sở Lao động dành cho lao động nhập khẩu theo Chương trình Lao động Bổ sung Nâng cao (ESLS) vào ngày 24 tháng 7 đều đã kín chỗ, cho thấy sự phụ thuộc ngày càng tăng của các nhà tuyển dụng vào lao động nước ngoài. Các buổi tập huấn—được tổ chức bằng tiếng Quan Thoại, Quảng Đông và tiếng Anh—là một phần trong yêu cầu pháp lý bắt buộc mọi lao động ESLS phải tham gia hội thảo về quyền lợi và trách nhiệm trong vòng tám tuần kể từ khi đến Hong Kong. ESLS, được cải tiến vào năm 2023 nhằm rút ngắn thời gian xử lý và mở rộng các ngành nghề đủ điều kiện, cho phép các nhà tuyển dụng tại Hong Kong tuyển dụng nhân sự nước ngoài cho những vị trí không thể tuyển đủ trong nước sau chiến dịch tuyển dụng kéo dài bốn tuần. Nhu cầu tăng mạnh trong các ngành xây dựng, dịch vụ ăn uống và chăm sóc người cao tuổi, với số đơn xin quota tăng 35% so với cùng kỳ năm trước, theo ước tính của ngành. Việc không cho lao động tham gia tập huấn có thể khiến Sở Lao động từ chối đơn xin ESLS của nhà tuyển dụng trong vòng một năm—một hình phạt mà các nhóm quản lý nhân sự phải tránh. Vì tất cả các buổi tập huấn trong tháng 7 đã quá tải, các công ty không đặt được chỗ phải đăng ký cho các buổi vào ngày 28 tháng 7 hoặc các ngày trong tháng 8 được công bố trên trang web của Sở Lao động. Buổi tập huấn sẽ tự động bị hủy nếu lúc 8 giờ sáng có tín hiệu bão số 8, trong trường hợp đó nhà tuyển dụng phải đặt lại lịch. Đối với các giám đốc nhân sự quản lý nhân viên nhập cảnh, điều quan trọng là phải đưa việc đăng ký tập huấn vào danh sách kiểm tra khi tiếp nhận nhân viên mới và dự trù một ngày nghỉ có lương cho mỗi người tham dự, theo quy định tại Điều khoản 11 của Hợp đồng Lao động Chuẩn. Nhà tuyển dụng cũng cần nhớ rằng hợp đồng lao động ESLS chỉ tối đa 24 tháng và người lao động phải được trả lương và hưởng quyền lợi tương đương với nhân viên địa phương làm công việc tương tự. Sự gia tăng các buổi tập huấn cho lao động nhập khẩu trùng với tình trạng thiếu hụt lao động hậu đại dịch tại Hong Kong và nỗ lực của chính phủ trong việc duy trì các dự án hạ tầng lớn như Đô thị Phía Bắc và dự án cải tạo đảo nhân tạo Kau Yi Chau.
Nguồn: Hong Kong Labour Department
