Bộ An ninh Nội địa Mỹ hoàn thiện quy định lưu trú cố định cho visa F-1 và J-1, chấm dứt quy chế “thời gian lưu trú theo tình trạng” tồn tại hàng thập kỷ
USCIS Ban Hành Quy Định Tạm Thời Cho Phép Các Trường Hợp Xin Tị Nạn Chủ Động Bỏ Qua Vòng Phỏng Vấn
Cầu Quốc tế Gordie Howe chính thức khánh thành, mở ra cửa ngõ mới với công suất lớn giữa Mỹ và Canada
Tin tức mới nhất
USCIS Gia Hạn 7 Ngày Giấy Phép Lao Động TPS Cho Người Myanmar, Tránh Hết Hạn Vào Ngày 27 Tháng 7
USCIS đã tự động gia hạn một tuần giấy phép làm việc (EAD) dựa trên TPS cho công dân Myanmar, kéo dài thời hạn từ ngày 27 tháng 7 đến ngày 3 tháng 8 năm 2026. Biện pháp khẩn cấp này giúp ngăn chặn việc mất quyền làm việc ngay lập tức trong khi tòa án và Bộ An ninh Nội địa (DHS) xác định thời gian hiệu lực dài hạn tiếp theo. Nhà tuyển dụng cần cập nhật hồ sơ I-9, và người lao động Myanmar nên mang theo bản sao thông báo. Sự việc này cho thấy sự bất ổn kéo dài liên quan đến các chương trình TPS và nhu cầu lập kế hoạch dự phòng cho doanh nghiệp.
Thẩm phán liên bang ra lệnh ICE thả nhân chứng trong vụ nổ súng có liên quan đến đặc vụ tại Houston
Một thẩm phán liên bang tại Houston đã ra lệnh cho ICE thả José Trinidad Rojas Pliego, nhân chứng quan trọng trong vụ xả súng chết người ngày 7 tháng 7 do một sĩ quan ICE thực hiện, với lý do việc giam giữ ông vi phạm quyền tố tụng công bằng. Quyết định này nhấn mạnh các quyền pháp lý dành cho nhân chứng đang chờ xét duyệt đơn xin visa U và cho thấy sự giám sát chặt chẽ hơn của tòa án đối với các hoạt động thực thi luật nhập cư.
Dự luật ‘Thị thực Lao động Chăm sóc’ được giới thiệu tại Quốc hội nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động chăm sóc tại Mỹ
Dự luật H.R. 9234, được ghi vào Biên bản Quốc hội ngày 28 tháng 7 năm 2026, đề xuất tạo ra loại visa không di dân “W” có thể gia hạn dành cho nhân viên chăm sóc trẻ em, người già và người khuyết tật. Dự luật sẽ bắt đầu với 65.000 visa mỗi năm, yêu cầu chứng nhận từ Bộ Lao động và mở đường cho việc xin thẻ xanh sau năm năm làm việc. Nếu được thông qua, dự luật sẽ chính thức hóa một phần quan trọng của nền kinh tế chăm sóc và cung cấp cho các nhà tuyển dụng đa quốc gia một lựa chọn được quản lý để di chuyển nhân viên chăm sóc gia đình.
Bộ Ngoại giao Mỹ Cập nhật Khuyến cáo Du lịch Bahamas Trước Mùa Bão Cao Điểm
Vào ngày 28 tháng 7, Bộ Ngoại giao Mỹ đã cập nhật cảnh báo mức độ 2 cho Bahamas, bổ sung các cảnh báo mới về các điểm nóng tội phạm bạo lực, các nhà điều hành thể thao dưới nước không có giấy phép, việc tịch thu tàu thuyền và công tác chuẩn bị đối phó bão. Các công ty Mỹ cử nhân viên đến Nassau hoặc Freeport cần thông báo kỹ về những rủi ro gia tăng và đảm bảo đăng ký chương trình STEP.
FAA trao 23,7 triệu USD cho sân bay Dallas Love Field để nâng cấp nhà ga thân thiện với gia đình
FAA đã phân bổ 23,7 triệu USD cho sân bay Dallas Love Field để nâng cấp nhà ga với các phòng chăm sóc trẻ em, phòng yên tĩnh thân thiện với người nhạy cảm và hành lang rộng hơn. Khoản đầu tư được công bố ngày 28/7 nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về cơ sở vật chất thân thiện với gia đình và dễ tiếp cận tại một sân bay quan trọng phục vụ khách công tác, đồng thời thể hiện sự chú trọng của chính phủ liên bang vào hạ tầng di chuyển toàn diện.
Điều tra của Reuters: Việc chia sẻ dữ liệu của ORR đã giúp ICE bắt giữ 12.000 trẻ em và người bảo trợ
Reuters đã có được các tài liệu nội bộ cho thấy chính sách chia sẻ thông tin mới của ORR với ICE đã dẫn đến hơn 12.000 vụ bắt giữ trẻ em di cư và người bảo trợ của các em kể từ năm 2025. Những tiết lộ này phá vỡ các biện pháp bảo vệ lâu nay nhằm tách biệt việc đoàn tụ gia đình khỏi các hoạt động thực thi pháp luật, đồng thời tạo ra rủi ro mới cho các nhà tuyển dụng có nhân viên làm người bảo trợ trẻ em. Các công ty nên xem xét lại kế hoạch phân công công việc và đảm bảo có nguồn hỗ trợ pháp lý cho nhân viên bị ảnh hưởng.
USCIS cho phép nhân viên tị nạn bỏ qua phỏng vấn và đẩy nhanh việc chuyển hồ sơ đến tòa án di trú
USCIS đã ban hành quy định tạm thời cho phép nhân viên xét duyệt đơn xin tị nạn chủ động chuyển một số hồ sơ xin tị nạn nhất định lên tòa án di trú mà không cần phỏng vấn truyền thống trước. Cơ quan này hy vọng biện pháp sẽ giảm bớt tồn đọng 1,4 triệu hồ sơ, nhưng đồng thời cũng làm tăng khả năng một số người nộp đơn sẽ sớm bị đưa vào quy trình trục xuất, có thể mất quyền làm việc và gây gián đoạn cho nhà tuyển dụng. Các chương trình di chuyển toàn cầu nên rà soát các hồ sơ đang chờ xử lý và cập nhật các quy trình quản lý rủi ro.
Tòa Phúc thẩm Khu vực Chín làm rõ rằng trẻ em hết tuổi trong quá trình kháng cáo BIA không đủ điều kiện để xin hủy bỏ lệnh trục xuất
Tòa Phúc thẩm Khu vực Chín đã quyết định rằng một đứa trẻ tròn 21 tuổi trong khi đang chờ xử lý kháng cáo tại BIA không còn được xem là người thân đủ điều kiện để xin hủy bỏ lệnh trục xuất. Quyết định này thu hẹp các lựa chọn hỗ trợ cho người không phải công dân trong các vụ trục xuất kéo dài và có thể khiến những nhân viên làm việc lâu năm đối mặt với nguy cơ bị trục xuất khi con cái họ hết tuổi phụ thuộc, buộc các nhà tuyển dụng phải tìm kiếm các chiến lược nhập cư thay thế.
Thẩm phán liên bang ra lệnh ICE thả nhân chứng liên quan đến vụ nổ súng chết người ở Houston
Một thẩm phán tòa án quận Mỹ đã ra lệnh cho ICE thả một công dân Mexico từng chứng kiến vụ nổ súng chết người do ICE thực hiện, với lý do việc giam giữ người này là vi hiến. Phán quyết nổi bật này làm nổi bật những lo ngại về quy trình pháp lý trong việc thực thi luật nhập cư và có thể ảnh hưởng đến cách đối xử với các nhân chứng là người nước ngoài, đồng thời tác động đến các nhà tuyển dụng trong việc quản lý tuân thủ và trách nhiệm chăm sóc đối với nhân viên nhập cư.
Phái đoàn Mỹ tại Nigeria đẩy mạnh chiến dịch #VisaWise giữa bối cảnh kiểm soát việc ở quá hạn visa ngày càng chặt chẽ hơn
Ngày 28 tháng 7, Đại sứ quán Mỹ tại Nigeria đã cảnh báo những người có ý định đi du lịch rằng Cơ quan Hải quan và Bảo vệ Biên giới Mỹ (CBP), chứ không phải ngày hết hạn visa, mới quyết định thời gian họ được phép ở lại Mỹ, đồng thời nhấn mạnh tỷ lệ cư trú quá hạn cao tại Nigeria. Thông báo này cho thấy Mỹ đang tiếp tục chú trọng đến việc tuân thủ visa và có thể báo hiệu việc thắt chặt kiểm tra phỏng vấn đối với các ứng viên Nigeria, ảnh hưởng đến kế hoạch đi công tác và di chuyển nhân sự của các doanh nghiệp.