USCIS Gia Hạn 7 Ngày Giấy Phép Lao Động TPS Cho Người Myanmar, Tránh Hết Hạn Vào Ngày 27 Tháng 7

Vào cuối ngày 28 tháng 7 năm 2026, Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) thông báo sẽ tự động gia hạn Giấy phép Lao động (EAD) cho công dân Myanmar đang có Thẻ Tạm trú Bảo vệ (TPS) thêm 7 ngày, đến hết ngày 3 tháng 8 năm 2026. Việc gia hạn ngắn hạn này là cần thiết do các vụ kiện liên quan đến tương lai của TPS cho Myanmar đã làm chậm việc công bố thông báo rộng hơn trên Công báo Liên bang, vốn sẽ xác định thời hạn hiệu lực dài hạn tiếp theo. Nếu không có sự gia hạn tạm thời này, hàng nghìn người lao động Myanmar sẽ mất quyền làm việc hợp pháp ngay từ nửa đêm ngày 27 tháng 7. Trang web của USCIS giải thích rằng biện pháp tạm thời này liên quan đến phán quyết của Tòa án Tối cao ngày 25 tháng 6 trong vụ Mullin kiện Doe, hạn chế việc xem xét lại các quyết định của Bộ An ninh Nội địa (DHS) về việc chấm dứt chỉ định TPS. Vì các vụ kiện song song vẫn đang chờ xử lý tại tòa án quận liên bang, USCIS cho biết chưa thể ban hành gia hạn tự động dài hơn nhưng muốn “tránh bất kỳ gián đoạn nào trong việc làm hợp pháp cho người hưởng TPS trong khi tòa án hoàn tất các bước tiếp theo.” Đối với các nhà tuyển dụng, thông báo này có nghĩa là hồ sơ Mẫu I-9 của người lao động bị ảnh hưởng phải được cập nhật để phản ánh ngày hết hạn mới là 3 tháng 8 năm 2026. USCIS khuyên các phòng nhân sự ghi chú “EAD EXT” và “08/03/26” vào mục Thông tin Bổ sung trên Mẫu I-9 và đính kèm bản in cảnh báo từ trang web. Khi có gia hạn dài hơn được công bố, nhà tuyển dụng sẽ phải cập nhật lại Mẫu I-9. Công dân Myanmar có TPS cũng được khuyến cáo giữ bản sao thông báo của USCIS cùng với EAD khi đi lại trong nước; mặc dù TPS không cấp quyền đi lại quốc tế, nhân viên hàng không nội địa và lực lượng chức năng địa phương đôi khi yêu cầu chứng minh giấy phép làm việc hợp pháp hiện tại. Các luật sư di trú khuyên những người bị ảnh hưởng nên cân nhắc gia hạn EAD ngay khi cửa sổ gia hạn mở lại để tránh các lần gia hạn gấp rút trong tương lai. Mặc dù chỉ định TPS cho Myanmar vẫn còn hiệu lực chính thức, quyết định của Tòa án Tối cao và ý định của Chính quyền trong việc dần chấm dứt một số chương trình TPS cho thấy tương lai lâu dài của quyền làm việc cho nhóm này vẫn còn nhiều bất định. Các công ty đa quốc gia có nhân viên Myanmar đang chuẩn bị các kế hoạch dự phòng, bao gồm khả năng bảo trợ visa L-1 hoặc H-1B, trong trường hợp TPS bị chấm dứt vào năm tới.