Twee Filipijnse ingenieurs, gerekruteerd door een Ierse medtech-startup in Galway, hebben publiekelijk vertragingen gemeld bij het verkrijgen van hun Long-Stay D Employment Visa. Dit benadrukt de achterstand in de zomer voor niet-EEA-professionals. In een bericht op r/visas gisteravond gaven ze aan dat ze hun aanvragen op 13 juli indienden bij de Ierse ambassade in Tel Aviv, ondersteund door reeds goedgekeurde Critical Skills Employment Permits. Toch kregen ze te horen dat de verwerking “drie tot zes maanden” kan duren vanwege extra veiligheidscontroles, veroorzaakt door eerdere weigeringen van Australische bezoekersvisa.
Hoewel individuele verhalen zelden het nieuws halen, spreekt dit recruiters aan, omdat uit de arbeidsmarktenquête van juli blijkt dat 21 procent van de openstaande STEM-functies nu wordt ingevuld door kandidaten uit de Filipijnen en India. Immigratie-experts melden dat de ambassade in Tel Aviv een groeiend aantal complexe dossiers doorstuurt naar Dublin voor gecentraliseerde risicobeoordeling, waardoor de doorlooptijd in de zomer oploopt van de gebruikelijke vier weken tot wel tien weken. Werkgevers die afhankelijk zijn van de Critical Skills Employment Permit-route doen er goed aan noodplannen te maken, zoals onboarding op afstand vanuit de huidige locatie van de kandidaat, en ervoor te zorgen dat sollicitanten een volledige reisgeschiedenis aanleveren om vertragingen te voorkomen.
![Filipijnse techmedewerkers signaleren ‘drie weken stilte’ rond Ierse langverblijfsvisa voor werkgelegenheid]()
Het Department of Enterprise, Trade & Employment liet aan Global Mobility News weten dat er in augustus drie extra dossierbehandelaars zijn toegevoegd aan het Dublin Visa Office. Deze zaak onderstreept ook de blijvende impact van eerdere visumweigeringen op de risicoscores in Ierland. Immigratieadvocaten adviseren om weigerschriften, bewijs van naleving tijdens eerdere reizen en een persoonlijke toelichting over gewijzigde omstandigheden bij de aanvraag te voegen.
Met Ierland dat streeft naar 50.000 extra ICT-werknemers tegen 2030, is een soepelere visumprocedure cruciaal. De ervaring van deze twee aanvragers waarschuwt dat pieken in de zomer de projectplanning van startups in gevaar kunnen brengen als werkgevers geen realistische doorlooptijden inbouwen.
Hoewel individuele verhalen zelden het nieuws halen, spreekt dit recruiters aan, omdat uit de arbeidsmarktenquête van juli blijkt dat 21 procent van de openstaande STEM-functies nu wordt ingevuld door kandidaten uit de Filipijnen en India. Immigratie-experts melden dat de ambassade in Tel Aviv een groeiend aantal complexe dossiers doorstuurt naar Dublin voor gecentraliseerde risicobeoordeling, waardoor de doorlooptijd in de zomer oploopt van de gebruikelijke vier weken tot wel tien weken. Werkgevers die afhankelijk zijn van de Critical Skills Employment Permit-route doen er goed aan noodplannen te maken, zoals onboarding op afstand vanuit de huidige locatie van de kandidaat, en ervoor te zorgen dat sollicitanten een volledige reisgeschiedenis aanleveren om vertragingen te voorkomen.
Het Department of Enterprise, Trade & Employment liet aan Global Mobility News weten dat er in augustus drie extra dossierbehandelaars zijn toegevoegd aan het Dublin Visa Office. Deze zaak onderstreept ook de blijvende impact van eerdere visumweigeringen op de risicoscores in Ierland. Immigratieadvocaten adviseren om weigerschriften, bewijs van naleving tijdens eerdere reizen en een persoonlijke toelichting over gewijzigde omstandigheden bij de aanvraag te voegen.
Met Ierland dat streeft naar 50.000 extra ICT-werknemers tegen 2030, is een soepelere visumprocedure cruciaal. De ervaring van deze twee aanvragers waarschuwt dat pieken in de zomer de projectplanning van startups in gevaar kunnen brengen als werkgevers geen realistische doorlooptijden inbouwen.
Bron: Reddit – r/visas
