Trabajadores tecnológicos filipinos denuncian ‘tres semanas de silencio’ sobre las visas de empleo de larga duración en Irlanda

Dos ingenieros filipinos reclutados por una start-up irlandesa de tecnología médica en Galway han hecho pública la demora en la obtención de sus Visados de Empleo de Estancia Prolongada, poniendo en evidencia el retraso veraniego que enfrentan los profesionales fuera del EEE. En una publicación anoche en r/visas, ambos explicaron que presentaron sus solicitudes en la Embajada de Irlanda en Tel Aviv el 13 de julio, respaldados por Permisos de Empleo de Habilidades Críticas ya aprobados, pero les advirtieron que el trámite podría tardar “de tres a seis meses” debido a que rechazos previos de visados de turista australianos activaron controles de seguridad adicionales.

Aunque casos individuales rara vez generan titulares, esta situación resuena entre reclutadores porque la encuesta laboral de Irlanda en julio mostró que el 21% de los puestos STEM abiertos se están cubriendo con talento de Filipinas e India. Expertos en inmigración señalan que la embajada en Tel Aviv está derivando un número creciente de expedientes complejos a Dublín para una evaluación centralizada de riesgos, lo que extiende los tiempos de respuesta en verano de las habituales cuatro semanas hasta diez.



Los empleadores que dependen del Permiso de Empleo de Habilidades Críticas deben preparar planes alternativos, como la incorporación remota desde la ubicación actual del candidato, y asegurarse de que los solicitantes presenten historiales de viaje completos para evitar retrasos por derivaciones. El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo informó a Global Mobility News que ha asignado tres trabajadores adicionales a la Oficina de Visados de Dublín para agosto.

Este caso también pone de manifiesto el impacto persistente de rechazos históricos en la evaluación de riesgos irlandesa. Los abogados de inmigración recomiendan adjuntar cartas de rechazo, pruebas de cumplimiento en viajes anteriores y una nota personal explicando cambios en las circunstancias.

Con Irlanda apuntando a incorporar 50,000 trabajadores adicionales en TIC para 2030, agilizar los procesos de visado será fundamental. La experiencia de estos dos solicitantes es una alerta temprana de que los picos veraniegos podrían poner en riesgo los plazos de proyectos en start-ups si los empleadores no contemplan tiempos de espera realistas en la planificación de asignaciones.