Trong một động thái riêng biệt liên quan đến tranh chấp với EasyJet, năm công đoàn đại diện cho 36.000 phi công và tiếp viên (UNSA PNC, SNPNC, SNGAF, SNPL và UNAC) đã cùng nhau gửi thông báo đình công vào ngày 23 tháng 9, dự kiến diễn ra từ 17 đến 21 tháng 10 — đúng vào những ngày đầu kỳ nghỉ giữa học kỳ Toussaint. Cuộc biểu tình nhằm phản đối các giới hạn thu nhập hưu trí sắp tới mà các công đoàn cho rằng bất công với nhân viên hàng không, những người buộc phải nghỉ hưu sớm hơn so với nhân viên mặt đất. Nếu đình công diễn ra, nó có thể ảnh hưởng đến Air France, Transavia và nhiều hãng hàng không nước ngoài có đội bay đặt tại Pháp, đe dọa hàng nghìn chuyến bay trong giai đoạn cao điểm du lịch. Do luật lao động Pháp chỉ yêu cầu thông báo trước 48 giờ, các hãng hàng không có thể chưa thể hoàn tất kế hoạch dự phòng cho đến giữa tháng 10, gây khó khăn cho việc lên kế hoạch các cuộc họp doanh nghiệp. Các công ty nên thông báo trước cho hành khách về các ngày này và cân nhắc các phương án thay thế như đi tàu hoặc họp trực tuyến. Thông báo đình công cũng làm nổi bật sự bất mãn âm ỉ đối với kế hoạch cải cách lương hưu năm 2025 của Tổng thống Macron, vốn đã gây ra các cuộc đình công vận tải trên toàn quốc hồi đầu năm. Các chuyên gia trong ngành cảnh báo rằng các cuộc đình công chồng chéo — phi công vào ngày 1-2 tháng 10 và đội bay hỗn hợp giữa tháng 10 — có thể làm tổn hại uy tín của Pháp về độ tin cậy trước mùa hội nghị mùa đông. Các nhà trung gian của chính phủ đã mời các công đoàn tham gia đàm phán vào tuần tới, nhưng các nhà đàm phán cảnh báo rằng cần phải sửa đổi luật pháp để miễn trừ đội bay khỏi các giới hạn mới này.
Nguồn: The Connexion
