Chưa đầy hai tháng sau khi ban hành Chỉ thị 119, Chính phủ Úc đã thay thế bằng hai văn bản riêng biệt—Chỉ thị Bộ trưởng số 121 và 122—có hiệu lực từ ngày 19 tháng 9 năm 2026. Chỉ thị 121 áp dụng cho visa loại Subclass 482 (Kỹ năng cần thiết/Thiếu hụt kỹ năng tạm thời), trong khi Chỉ thị 122 điều chỉnh lại thứ tự ưu tiên cho các loại visa tay nghề thường trú và tạm thời như 186, 189, 190, 491 và 494. Thay đổi nổi bật nhất là việc loại bỏ phân chia ưu tiên giữa ứng viên trong nước và ngoài nước ở đầu danh sách. Ưu tiên cao nhất hiện nay dành cho những ứng viên thuộc các ngành nghề thiết yếu—xây dựng, y tế, giáo dục, nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, đánh bắt cá, khai thác tài nguyên, thực thi pháp luật và quốc phòng—bất kể họ đang ở đâu. Một nhóm ưu tiên thứ hai dành cho luồng Kỹ năng Chuyên môn, tiếp theo là các trường hợp trong nước, rồi ngoài nước và cuối cùng là các hồ sơ còn lại. Đối với nhà tuyển dụng, điều này có nghĩa là nhân lực ngoài nước trong các ngành ưu tiên có thể được xử lý nhanh hơn đáng kể, trong khi các trường hợp trong nước không thuộc nhóm ưu tiên có thể phải chờ lâu hơn so với dự kiến theo Chỉ thị 119. Các chuyên gia tư vấn di trú khuyên nên rà soát lại kế hoạch nhân sự và, nếu có thể, điều chỉnh các vị trí đề cử phù hợp với các ngành nghề ưu tiên để tăng cơ hội được xử lý nhanh. Visa tay nghề thường trú cũng có sự thay đổi tương tự: ứng viên loại 491 khu vực thuộc ngành nghề thiết yếu hiện được ưu tiên hơn các ứng viên loại 190 thông thường, có thể làm thay đổi chiến lược đề cử của các bang. Bộ Di trú đã bắt đầu sắp xếp lại tất cả hồ sơ chưa quyết trước ngày 19 tháng 9, nên khách hàng có thể nhận thấy sự thay đổi về thời gian xử lý dự kiến. Các công ty bảo lãnh nhân viên cần đảm bảo thư đề cử ghi rõ ngành nghề ưu tiên liên quan. Các nhóm di chuyển cũng được khuyến cáo theo dõi các điều chỉnh tiếp theo—Chỉ thị 119 chỉ tồn tại 56 ngày, cho thấy sự thay đổi liên tục trong chính sách di trú tay nghề của Úc.
Nguồn: Abacus Visa
