Moins de deux mois après l’introduction de la Direction 119, le gouvernement australien l’a remplacée par deux nouveaux instruments distincts: les Directions ministérielles 121 et 122, en vigueur à partir du 19 septembre 2026. La Direction 121 concerne les visas de sous-classe 482 (Compétences en demande / Pénurie temporaire de compétences), tandis que la Direction 122 redéfinit les priorités pour les sous-classes qualifiées permanentes et provisoires, notamment les 186, 189, 190, 491 et 494.
Le changement majeur réside dans la suppression de la distinction entre candidats à l’intérieur et à l’extérieur du pays en tête de liste. La priorité absolue est désormais accordée aux demandeurs issus de secteurs critiques — construction, santé, enseignement, agriculture, aquaculture, pêche, ressources, forces de l’ordre et défense — quel que soit leur lieu de résidence. Une nouvelle deuxième catégorie réserve des places pour le flux des compétences spécialisées, suivie de toutes les autres candidatures internes, puis des candidatures externes, et enfin des demandes restantes.
Pour les employeurs, cela signifie que les talents à l’étranger dans les professions prioritaires pourraient voir leur dossier avancer nettement plus vite, tandis que les cas internes non prioritaires risquent d’attendre plus longtemps que prévu sous la Direction 119. Les conseillers en migration recommandent de revoir les plans de recrutement et, dans la mesure du possible, d’aligner les postes proposés avec les secteurs listés afin d’obtenir une meilleure priorité.
Les visas qualifiés permanents connaissent des changements similaires: les candidats régionaux de la sous-classe 491 dans les secteurs critiques passent désormais devant les candidats généraux de la sous-classe 190, ce qui pourrait modifier les stratégies de nomination par les États. Le Département a commencé à réorganiser toutes les demandes en attente déposées avant le 19 septembre, ce qui pourrait entraîner des variations dans les délais de traitement estimés.
Les entreprises parrainant du personnel doivent s’assurer que leurs lettres de nomination mentionnent clairement le secteur prioritaire concerné. Les équipes en charge de la mobilité sont également invitées à rester vigilantes face à d’éventuelles nouvelles modifications — la Direction 119 n’aura duré que 56 jours, illustrant la grande fluidité des règles australiennes en matière d’immigration qualifiée.
Le changement majeur réside dans la suppression de la distinction entre candidats à l’intérieur et à l’extérieur du pays en tête de liste. La priorité absolue est désormais accordée aux demandeurs issus de secteurs critiques — construction, santé, enseignement, agriculture, aquaculture, pêche, ressources, forces de l’ordre et défense — quel que soit leur lieu de résidence. Une nouvelle deuxième catégorie réserve des places pour le flux des compétences spécialisées, suivie de toutes les autres candidatures internes, puis des candidatures externes, et enfin des demandes restantes.
Pour les employeurs, cela signifie que les talents à l’étranger dans les professions prioritaires pourraient voir leur dossier avancer nettement plus vite, tandis que les cas internes non prioritaires risquent d’attendre plus longtemps que prévu sous la Direction 119. Les conseillers en migration recommandent de revoir les plans de recrutement et, dans la mesure du possible, d’aligner les postes proposés avec les secteurs listés afin d’obtenir une meilleure priorité.
Les visas qualifiés permanents connaissent des changements similaires: les candidats régionaux de la sous-classe 491 dans les secteurs critiques passent désormais devant les candidats généraux de la sous-classe 190, ce qui pourrait modifier les stratégies de nomination par les États. Le Département a commencé à réorganiser toutes les demandes en attente déposées avant le 19 septembre, ce qui pourrait entraîner des variations dans les délais de traitement estimés.
Les entreprises parrainant du personnel doivent s’assurer que leurs lettres de nomination mentionnent clairement le secteur prioritaire concerné. Les équipes en charge de la mobilité sont également invitées à rester vigilantes face à d’éventuelles nouvelles modifications — la Direction 119 n’aura duré que 56 jours, illustrant la grande fluidité des règles australiennes en matière d’immigration qualifiée.
Source : Abacus Visa
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