Menos de dos meses después de introducir la Directiva 119, el Gobierno australiano la ha reemplazado por dos instrumentos separados: las Directivas Ministeriales 121 y 122, vigentes desde el 19 de septiembre de 2026. La Directiva 121 abarca las visas Subclase 482 (Habilidades en Demanda/Escasez Temporal de Habilidades), mientras que la Directiva 122 redefine las prioridades para las subclases permanentes y provisionales de trabajadores calificados, incluyendo las 186, 189, 190, 491 y 494.
El cambio principal es la eliminación de la antigua división entre solicitantes dentro y fuera del país en la parte superior de la lista. Ahora, la máxima prioridad se otorga a los solicitantes en sectores críticos —construcción, salud, educación, agricultura, acuicultura, pesca, recursos, fuerzas del orden y defensa— sin importar su ubicación. Un nuevo segundo nivel reserva espacio para la vía de Habilidades Especializadas, seguido por todos los casos dentro del país, luego los casos desde el extranjero y, finalmente, las solicitudes restantes.
Para los empleadores, esto significa que el talento extranjero en ocupaciones prioritarias podría avanzar mucho más rápido, mientras que los casos dentro del país que no sean prioritarios podrían enfrentar demoras mayores a las previstas bajo la Directiva 119. Los asesores migratorios recomiendan revisar los planes de personal y, cuando sea posible, alinear los roles nominados con los sectores listados para asegurar una prioridad más alta.
Las visas permanentes para trabajadores calificados experimentan cambios similares: los solicitantes regionales de la subclase 491 en sectores críticos ahora tienen prioridad sobre los nominados generales de la subclase 190, lo que podría modificar las estrategias de nominación estatal. El Departamento ya ha comenzado a reordenar todas las solicitudes pendientes presentadas antes del 19 de septiembre, por lo que los clientes podrían notar cambios en los tiempos estimados de procesamiento.
Las empresas que patrocinan personal deben asegurarse de que las cartas de nominación hagan referencia clara al sector prioritario correspondiente. Los equipos de movilidad también deben estar atentos a posibles ajustes adicionales: la Directiva 119 duró apenas 56 días, lo que refleja la gran volatilidad en las políticas de migración calificada en Australia.
El cambio principal es la eliminación de la antigua división entre solicitantes dentro y fuera del país en la parte superior de la lista. Ahora, la máxima prioridad se otorga a los solicitantes en sectores críticos —construcción, salud, educación, agricultura, acuicultura, pesca, recursos, fuerzas del orden y defensa— sin importar su ubicación. Un nuevo segundo nivel reserva espacio para la vía de Habilidades Especializadas, seguido por todos los casos dentro del país, luego los casos desde el extranjero y, finalmente, las solicitudes restantes.
Para los empleadores, esto significa que el talento extranjero en ocupaciones prioritarias podría avanzar mucho más rápido, mientras que los casos dentro del país que no sean prioritarios podrían enfrentar demoras mayores a las previstas bajo la Directiva 119. Los asesores migratorios recomiendan revisar los planes de personal y, cuando sea posible, alinear los roles nominados con los sectores listados para asegurar una prioridad más alta.
Las visas permanentes para trabajadores calificados experimentan cambios similares: los solicitantes regionales de la subclase 491 en sectores críticos ahora tienen prioridad sobre los nominados generales de la subclase 190, lo que podría modificar las estrategias de nominación estatal. El Departamento ya ha comenzado a reordenar todas las solicitudes pendientes presentadas antes del 19 de septiembre, por lo que los clientes podrían notar cambios en los tiempos estimados de procesamiento.
Las empresas que patrocinan personal deben asegurarse de que las cartas de nominación hagan referencia clara al sector prioritario correspondiente. Los equipos de movilidad también deben estar atentos a posibles ajustes adicionales: la Directiva 119 duró apenas 56 días, lo que refleja la gran volatilidad en las políticas de migración calificada en Australia.
Fuente: Abacus Visa
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