ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने Direction 119 को लागू किए दो महीने से भी कम समय बाद इसे दो अलग-अलग निर्देशों—Ministerial Directions 121 और 122—से बदल दिया है, जो 19 सितंबर 2026 से प्रभावी होंगे। Direction 121 में Subclass 482 (Skills in Demand/Temporary Skill Shortage) वीज़ा शामिल हैं, जबकि Direction 122 में 186, 189, 190, 491 और 494 जैसे स्थायी और अस्थायी कुशल उपश्रेणियों की प्राथमिकताएं पुनः निर्धारित की गई हैं। सबसे बड़ा बदलाव यह है कि अब ऑनशोर और ऑफशोर आवेदकों के बीच की प्राथमिकता की सीमा हटा दी गई है। अब सबसे उच्च प्राथमिकता उन आवेदकों को दी जाएगी जो निर्माण, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षण, कृषि, जल कृषि, मछली पकड़ने, संसाधन, कानून प्रवर्तन और रक्षा जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में हैं, चाहे वे कहीं भी स्थित हों। दूसरी श्रेणी में Specialist Skills स्ट्रीम के लिए स्थान आरक्षित है, इसके बाद सभी अन्य ऑनशोर मामले, फिर ऑफशोर मामले और अंत में बाकी आवेदन आते हैं। नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि प्राथमिकता वाले व्यवसायों में ऑफशोर प्रतिभा की प्रक्रिया तेज हो सकती है, जबकि गैर-प्राथमिक ऑनशोर मामलों को Direction 119 के तहत अपेक्षित से अधिक इंतजार करना पड़ सकता है। माइग्रेशन सलाहकारों की सलाह है कि वे अपनी कार्यबल योजनाओं की समीक्षा करें और जहां संभव हो, नामांकन भूमिकाओं को सूचीबद्ध क्षेत्रों के साथ संरेखित करें ताकि उच्च प्राथमिकता सुनिश्चित की जा सके। स्थायी कुशल वीज़ा में भी समान बदलाव हुए हैं: महत्वपूर्ण क्षेत्रों में क्षेत्रीय Subclass 491 आवेदक अब सामान्य Subclass 190 नामांकितों से ऊपर हैं, जो राज्य-नामांकन रणनीतियों को प्रभावित कर सकता है। विभाग ने 19 सितंबर से पहले जमा सभी अनिर्णीत आवेदनों को पुनः क्रमबद्ध करना शुरू कर दिया है, इसलिए ग्राहकों को अनुमानित प्रक्रिया समय में बदलाव महसूस हो सकता है। कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नामांकन पत्र में संबंधित प्राथमिकता क्षेत्र का स्पष्ट उल्लेख हो। मोबिलिटी टीमों को भी आगे के बदलावों पर नजर रखने की सलाह दी गई है—Direction 119 केवल 56 दिनों तक ही रहा, जो दर्शाता है कि ऑस्ट्रेलिया के कुशल प्रवासन नियम कितने गतिशील हो गए हैं।
स्रोत: Abacus Visa
