Bê bối cư trú hậu Brexit: Công dân EU đối mặt nguy cơ mất quyền cư trú ổn định sau thư ‘lỗi’ từ Bộ Nội vụ

Việc Bộ Nội vụ Anh gửi thư thông báo cho 1.473 công dân EU rằng giấy phép cư trú vĩnh viễn của họ tại Anh “được cấp nhầm” đã gây ra làn sóng phản đối pháp lý và làm chấn động các nhóm quản lý di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp. Báo The Guardian ngày 27/9 đưa tin nhóm vận động the3million đang chuẩn bị khởi kiện hành chính, cho rằng chính sách này vi phạm Thỏa thuận Rút lui. Những người bị ảnh hưởng bao gồm nhân viên lâu năm trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ và giáo dục đại học, những người dựa vào giấy phép cư trú để thực hiện các nhiệm vụ công tác tiếp theo, vay thế chấp nhà và vay học phí. Nhiều người được thông báo rằng việc thiếu bản quét hộ chiếu hoặc các vấn đề kỹ thuật liên quan đến quốc tịch kép đã làm mất hiệu lực giấy phép, dù họ đã sống ở Anh nhiều năm. Các luật sư cảnh báo nếu việc thu hồi này được giữ nguyên, các nhà tuyển dụng có thể vô tình vi phạm luật về quyền làm việc. Về mặt quản lý rủi ro, các công ty toàn cầu hiện đang rà soát hồ sơ nhân viên để đảm bảo nhân viên EU có thể chứng minh thời gian cư trú liên tục. Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên tải xuống các tệp trạng thái kỹ thuật số từ cổng UKVI và liên kết với hộ chiếu hiện tại — một bước mà nhiều nhân viên đã bỏ qua sau khi gia hạn giấy tờ đi lại. Các giám đốc nhân sự cũng đang cập nhật chính sách hỗ trợ chi phí pháp lý khi giấy phép bị thách thức. Về mặt chính trị, tranh cãi này làm dấy lên nỗi lo về một “Windrush 2.0”. Các nghị sĩ đối lập đã yêu cầu tạm dừng ngay lập tức việc thu hồi cho đến khi có báo cáo đánh giá độc lập. Bộ Nội vụ khẳng định các thư chỉ được gửi trong những trường hợp rõ ràng về lỗi hành chính, nhưng đã đồng ý tạm ngừng thi hành chờ kết quả kháng cáo. Các chuyên gia quản lý di chuyển nhân sự nên hướng dẫn quản lý trực tiếp không yêu cầu chấm dứt hợp đồng ngay lập tức; thay vào đó, nhân viên nên được cho nghỉ có lương trong khi kiểm tra tình trạng để tránh các khiếu nại về sa thải không công bằng hoặc phân biệt đối xử.