Skandal Kediaman Pasca-Brexit: Warganegara EU Berdepan Risiko Kehilangan Status Tetap Akibat Surat ‘Ralat’ Pejabat Dalam Negeri

Pendedahan bahawa Pejabat Dalam Negeri telah menghantar surat kepada 1,473 warganegara EU yang memaklumkan bahawa status tetap mereka di UK dikeluarkan “secara tidak sengaja” telah mencetuskan ancaman tindakan undang-undang dan menggoncang pasukan mobiliti korporat. The Guardian melaporkan pada 27 September bahawa kumpulan kempen the3million sedang menyediakan semakan kehakiman, mendakwa polisi tersebut melanggar Perjanjian Pengunduran. Individu terjejas termasuk kakitangan jangka panjang dalam bidang kewangan, teknologi dan pendidikan tinggi yang bergantung pada status tetap untuk penempatan seterusnya, pinjaman perumahan dan pinjaman pelajar. Ramai diberitahu bahawa kekurangan imbasan pasport atau isu kewarganegaraan berganda membatalkan status mereka, walaupun telah tinggal di Britain bertahun-tahun. Peguam memberi amaran jika pembatalan ini diteruskan, majikan mungkin secara tidak sengaja melanggar undang-undang hak bekerja. Dari sudut pengurusan risiko, syarikat global kini mengaudit rekod kakitangan untuk memastikan pekerja EU dapat membuktikan kediaman berterusan. Penasihat imigresen mengesyorkan memuat turun fail status digital dari portal UKVI dan mengaitkannya dengan pasport semasa—langkah yang diabaikan oleh sesetengah kakitangan selepas pembaharuan dokumen perjalanan. Pengarah HR juga mengemas kini polisi untuk menyediakan sokongan yuran guaman apabila status dipertikaikan. Dari segi politik, pertikaian ini membangkitkan kebimbangan ‘Windrush 2.0’. Ahli Parlimen pembangkang menuntut moratorium segera terhadap pembatalan sehingga laporan semakan bebas diterima. Pejabat Dalam Negeri menegaskan surat hanya dihantar dalam kes kesilapan pentadbiran yang jelas, tetapi bersetuju menangguhkan penguatkuasaan sementara menunggu keputusan rayuan. Pengamal mobiliti harus memaklumkan pengurus supaya tidak meminta penamatan kontrak segera; sebaliknya, pekerja perlu diletakkan dalam cuti bergaji sementara status diselesaikan bagi mengelakkan tuntutan pemecatan tidak adil atau diskriminasi.