Mahmood thể hiện thái độ mềm mỏng hơn về quy định giải quyết thị thực lao động chăm sóc gây tranh cãi

Trong một bước chuyển biến có thể ảnh hưởng lớn đến hàng nghìn lao động y tế và chăm sóc ở nước ngoài, Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood đã chia sẻ với báo giới vào ngày 28 tháng 9 rằng bà đang “lắng nghe kỹ lưỡng” các đề nghị nới lỏng kế hoạch buộc người lao động di cư trong ngành chăm sóc phải chờ 15 năm—thay vì 5 năm như hiện nay—mới được nộp đơn xin quyền cư trú vĩnh viễn (ILR). Đề xuất ban đầu, được công bố vào tháng 7, đã gây phẫn nộ cho các nhà tuyển dụng vốn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Các tổ chức ngành nghề cảnh báo việc kéo dài thời gian chờ ILR sẽ làm giảm sức hút tuyển dụng trong bối cảnh Anh đang cạnh tranh toàn cầu để thu hút y tá, chuyên gia vật lý trị liệu và nhân viên chăm sóc cao cấp. Unison cho rằng kế hoạch này có nguy cơ “biến sự bất an thành vũ khí” và đẩy người lao động vào nền kinh tế ngầm. Trước bài phát biểu tại hội nghị, bà Mahmood gợi ý rằng những người đang giữ visa hiện tại có thể được áp dụng theo quy định cũ, trong khi thời gian chờ dài hơn chỉ áp dụng cho người mới nhập cư—một giải pháp thỏa hiệp dựa trên mô hình cải cách di cư từng bước của Úc. Bà cũng đề xuất thời gian làm việc tại Anh theo Chương trình Tài trợ Lao động Người tị nạn mới (dự kiến năm 2027) có thể được tính vào thời gian cư trú, giúp thuận lợi hơn cho quá trình hội nhập. Đối với các chuyên gia nhân sự và di chuyển lao động, sự không chắc chắn này nhấn mạnh nhu cầu về chính sách linh hoạt. Các công ty tài trợ visa Y tế và Chăm sóc nên lên kế hoạch kịch bản cho hai mốc thời gian đủ điều kiện ILR. Việc kéo dài thời gian chờ ILR sẽ phát sinh chi phí—như phí xin visa lại và Phí Bảo hiểm Y tế Di cư—cần được tính toán trong ngân sách công tác hoặc gói đền bù. Những phát biểu của bà Mahmood diễn ra trong bối cảnh tranh luận gay gắt nội bộ đảng Lao động về mục tiêu nhập cư. Phó Thủ tướng Angela Rayner công khai bảo vệ quan điểm cứng rắn ban đầu, cho rằng điều này sẽ giảm di cư ròng đồng thời khuyến khích nâng cao kỹ năng trong nước. Các nhóm doanh nghiệp phản bác rằng việc siết chặt con đường định cư mà không đầu tư đồng bộ vào đào tạo có thể đẩy hệ thống chăm sóc xã hội vốn mong manh vào khủng hoảng.