Síp Thấy Hy Vọng—Nhưng Cũng Có Những Lưu Ý Trong Thỏa Thuận Mới Về Di Trú và Tị Nạn của EU

Phát biểu tại Diễn đàn Síp ở Nicosia vào thứ Ba, ngày 29 tháng 9 năm 2026, Thứ trưởng Bộ Di cư và Bảo vệ Quốc tế Nicholas Ioannides hoan nghênh việc chính thức ra mắt Hiệp ước Di cư & Tị nạn của Liên minh châu Âu, gọi đây là “công cụ đầy hứa hẹn nhất để giảm áp lực cho các quốc gia tuyến đầu như Síp kể từ cuộc khủng hoảng năm 2015.” Ông Ioannides giải thích rằng cơ chế đoàn kết bắt buộc trong Hiệp ước có thể cho phép Síp tái định cư hàng nghìn người tị nạn được công nhận và người xin tị nạn dễ bị tổn thương sang các quốc gia thành viên khác mỗi năm. Điều này, theo ông, sẽ giảm áp lực lên các cơ sở tiếp nhận hiện đang hoạt động với công suất trên 120%. Síp—hòn đảo với dân số 1,2 triệu người—đã ghi nhận hơn 60.000 đơn xin tị nạn trong 5 năm qua, tỷ lệ cao nhất trên đầu người trong EU. Tuy nhiên, vị bộ trưởng nhấn mạnh rằng “quy định trên giấy tờ sẽ không có ý nghĩa nếu các quốc gia thành viên khác không nhanh chóng thực hiện các con số cụ thể.” Theo Hiệp ước, các quốc gia có thể chọn chấp nhận tái định cư hoặc đóng góp tài chính 20.000 euro cho mỗi đơn xin bị từ chối. Nicosia đang vận động tại Brussels để đảm bảo rằng việc từ chối đóng góp tài chính là ngoại lệ, không phải quy chuẩn, và các cam kết tái định cư được chuyển thành các đợt chuyển thực tế trong vòng 12 tuần. Các doanh nghiệp cũng đang theo dõi sát sao. Các công ty đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ tài chính phát triển nhanh tại Síp dựa vào các kênh nhập cư thông thoáng để thu hút nhân tài từ các nước thứ ba. Một hệ thống tị nạn có trật tự hơn có thể giải phóng nguồn lực hành chính tại Bộ Di cư, rút ngắn thời gian xử lý đơn xin giấy phép lao động và Thẻ Xanh. “Nếu các trung tâm tiếp nhận không còn quá tải, các nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận được sự khác biệt chỉ trong vài tháng,” bà Maria Kyriakou, Trưởng bộ phận Di chuyển Toàn cầu của một công ty fintech tại Limassol, cho biết. Về mặt thực tiễn, các nhà tuyển dụng nên theo dõi các quy định phụ sắp tới: Bộ Di cư dự kiến công bố các quy định mới phù hợp với Hiệp ước vào tháng 12 năm 2026, bao gồm số hóa quản lý hồ sơ và mở rộng hàng đợi di cư lao động nhanh. Các công ty có nhu cầu di chuyển cao được khuyến nghị tham gia các cuộc tham vấn công khai ngay từ bây giờ để đảm bảo việc đi lại công tác và chuyển giao nội bộ giữa các công ty vẫn diễn ra thuận lợi khi khung pháp lý mới của EU được triển khai.