Chypre entrevoit des espoirs — mais aussi des réserves — dans le nouveau pacte migratoire et d’asile de l’UE

Lors du Forum de Chypre à Nicosie, mardi 29 septembre 2026, le vice-ministre de la Migration et de la Protection internationale, Nicholas Ioannides, a salué le lancement officiel du Pacte européen sur la migration et l’asile, le qualifiant de « l’outil le plus prometteur pour soulager les États en première ligne comme Chypre depuis la crise de 2015 ». Ioannides a expliqué que le mécanisme obligatoire de solidarité du Pacte pourrait permettre à Chypre de relocaliser plusieurs milliers de réfugiés reconnus et de demandeurs d’asile vulnérables vers d’autres États membres chaque année. Cela, a-t-il ajouté, allégerait la pression sur les centres d’accueil, actuellement exploités à plus de 120 % de leur capacité. Chypre — une île de 1,2 million d’habitants — a enregistré plus de 60 000 demandes d’asile au cours des cinq dernières années, soit le taux par habitant le plus élevé de l’UE. Le ministre a toutefois insisté sur le fait que « des règles sur le papier ne signifieront rien si les autres États membres ne fournissent pas rapidement des chiffres concrets ». Selon le Pacte, les pays peuvent choisir d’accepter les relocalisations ou de verser une contribution financière de 20 000 € par demandeur refusé. Nicosie fait pression à Bruxelles pour que les dérogations financières restent l’exception et non la règle, et que les engagements de relocalisation se traduisent par des transferts effectifs dans un délai de 12 semaines. Les acteurs économiques suivent la situation de près. Les entreprises multinationales implantées dans les secteurs technologiques et financiers en forte croissance à Chypre dépendent de voies d’immigration simplifiées pour attirer des talents de pays tiers. Un système d’asile mieux organisé pourrait libérer des ressources administratives au sein du vice-ministère, réduisant ainsi les délais de traitement des demandes de permis de travail et de carte bleue. « Si les centres d’accueil ne sont plus saturés, les employeurs ressentiront la différence en quelques mois », a déclaré Maria Kyriakou, responsable de la mobilité internationale pour une fintech basée à Limassol. Concrètement, les employeurs doivent suivre de près la législation secondaire à venir: le vice-ministère prévoit de publier de nouveaux règlements alignant les procédures chypriotes sur le Pacte d’ici décembre 2026, incluant la numérisation de la gestion des dossiers et l’élargissement de la file d’attente accélérée pour la migration professionnelle. Les entreprises à forte mobilité sont invitées à participer dès maintenant aux consultations publiques afin de garantir que les déplacements professionnels et les transferts intra-entreprises restent fluides lors de la mise en œuvre progressive du nouveau cadre européen.