Tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài tại Síp trong các ngành xây dựng, khách sạn và dịch vụ giao hàng đã đạt mức cao mới, khiến tờ Cyprus Mail phải đăng tải một bài giải thích chi tiết về các con đường pháp lý để người lao động không thuộc EU có thể làm việc trên đảo. Dẫn nguồn số liệu mới từ Bộ Phó Di cư, bài báo cho biết tính đến cuối tháng 8 năm 2026, có 26.710 giấy phép lao động và cư trú hợp lệ trong nhóm lao động phổ thông, cùng gần 34.000 giấy phép cho lao động gia đình. Người Nepal và Ấn Độ chiếm hơn một nửa số giấy phép này. Các công đoàn cảnh báo về sự gia tăng của các công ty môi giới lao động tư nhân “cho thuê” nhân công nước ngoài, gây áp lực giảm lương và nguy cơ buôn người. Quốc hội trong tháng này đã nghe các cáo buộc liên quan đến một số công ty môi giới có hành vi “buôn nô lệ”, làm dấy lên yêu cầu tăng cường kiểm tra. Chính phủ phản hồi rằng đã mở rộng các con đường di cư hợp pháp, ký các thỏa thuận di chuyển song phương với Ai Cập và Ấn Độ, đồng thời gia hạn chương trình tự nguyện trở về, cho phép một trong hai vợ chồng của các gia đình Syria tiếp tục làm việc tại Síp trong thời hạn nhất định. Bài báo cũng làm rõ người xin tị nạn chỉ được phép làm việc sau 9 tháng kể từ khi nộp đơn và chỉ trong các ngành lao động phổ thông như nông nghiệp và quản lý rác thải. Ngược lại, các chuyên gia có trình độ cao có thể được các công ty nước ngoài bảo lãnh theo chương trình ưu tiên xử lý trong vòng 30 ngày. Sinh viên quốc tế được phép làm việc tối đa 20 giờ mỗi tuần trong học kỳ và 38 giờ trong kỳ nghỉ. Đối với các bộ phận nhân sự và di chuyển lao động, thông điệp rõ ràng: tuân thủ pháp luật là phải gắn đúng loại giấy phép cho từng lao động nước ngoài và xin phép Sở Lao động trước khi ký hợp đồng. Vi phạm có thể bị phạt đến 8.000 euro mỗi người. Các công ty cũng nên theo dõi chương trình thử nghiệm EU Talent Pool dự kiến bao gồm Síp từ đầu năm 2027, giúp tuyển dụng lao động nước ngoài có trình độ dễ dàng hơn qua nền tảng trực tuyến. Khi số lượng hồ sơ xin tị nạn giảm và việc trở về tự nguyện tăng nhanh, giới chức cho biết Síp sẽ duy trì hạn ngạch cấp phép làm việc rộng rãi ở những ngành không có lao động địa phương hoặc EU. Tuy nhiên, họ nhấn mạnh sẽ tăng cường kiểm tra nhằm xử lý các nhà tuyển dụng né tránh thỏa thuận tập thể hoặc trả lương thấp cho lao động nhập cư.
Nguồn: Cyprus Mail
