Bảy công nhân không giấy tờ sử dụng hộ chiếu mượn bị bắt trong chiến dịch kiểm tra logistics tại Steinfurt

Các nhân viên hải quan thuộc chi nhánh Münster của Cơ quan Kiểm soát Tài chính về Lao động Không khai báo đã phát hiện một đường dây làm giả danh tính tinh vi trong quá trình kiểm tra định kỳ hai công ty logistics và chế biến thực phẩm tại huyện Steinfurt vào sáng ngày 29 tháng 9 năm 2026. Bảy nam nhân viên, tất cả đều là người nước ngoài từ các quốc gia thứ ba, đã cố gắng qua mặt lực lượng biên phòng Đức bằng cách trình các hộ chiếu thuộc về những người cư trú hợp pháp. Các thanh tra viên cảnh giác đã phát hiện sự khác biệt giữa ảnh trên hộ chiếu và người trình diện, ngay lập tức tiến hành kiểm tra sinh trắc học. Những người này — quốc tịch chưa được tiết lộ — bị phát hiện đã ở quá hạn visa hoặc nhập cảnh Đức trái phép. Một người bị đưa vào trại giam chờ trục xuất, một người khác nộp đơn xin tị nạn, trong khi năm người còn lại bị yêu cầu rời khỏi nước trong vài ngày tới. Việc khám xét nơi ở của họ thu giữ thêm nhiều giấy tờ giả và vài nghìn euro tiền mặt, được giữ làm tiền đặt cọc cho các khoản phạt dự kiến. Các điều tra viên nghi ngờ có một đường dây tổ chức cho thuê giấy tờ thật cho người nhập cư bất hợp pháp với giá từ 1.000 đến 1.500 euro mỗi tháng, một hoạt động ngày càng sinh lợi khi các kiểm tra biên giới nội địa được siết chặt. Các nhà tuyển dụng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự vì tuyển dụng cẩu thả nếu bị chứng minh không thực hiện kiểm tra giấy tờ theo quy định tại Điều 4a Luật Cư trú. Đối với các bộ phận nhân sự và tuân thủ, vụ việc là bài học cảnh tỉnh: ngay cả khi nhân viên xuất trình giấy tờ EU hoặc giấy phép cư trú, công ty vẫn phải xác minh sự trùng khớp về nhận dạng và khi nghi ngờ phải liên hệ ngay với đường dây nóng kiểm tra giấy tờ của hải quan. Ngành logistics đặc biệt dễ bị tổn thương do tỷ lệ thay đổi nhân sự cao và sử dụng lao động qua các công ty môi giới. Cơ quan Hải quan chính Münster đã thông báo sẽ tiến hành thêm các cuộc kiểm tra tại khu vực và kêu gọi doanh nghiệp áp dụng công cụ tuyển dụng điện tử để đối chiếu dữ liệu nhận dạng với hồ sơ chính phủ. Hình phạt cho việc tạo điều kiện cho lao động bất hợp pháp có thể lên đến 5 năm tù và phạt tiền tối đa 500.000 euro.