Sept travailleurs sans papiers utilisant des passeports empruntés arrêtés lors d'une opération logistique à Steinfurt

Les agents des douanes de la branche de Münster du Contrôle financier du travail non déclaré ont découvert un réseau sophistiqué de fraude à l’identité lors d’une inspection de routine, le matin du 29 septembre 2026, dans deux entreprises de logistique et de transformation alimentaire du district de Steinfurt. Sept employés masculins, tous ressortissants de pays tiers, ont tenté de passer les contrôles des gardes-frontières allemands en présentant des passeports appartenant à des personnes légalement résidentes. Des inspecteurs vigilants ont relevé des incohérences entre les photos et les détenteurs des documents, déclenchant des vérifications biométriques immédiates. Ces hommes – dont la nationalité n’a pas été révélée – ont été identifiés comme ayant dépassé la durée de validité de leur visa ou étant entrés en Allemagne sans autorisation. L’un d’eux a été placé en détention en vue d’une expulsion, un autre a déposé une demande d’asile, tandis que les cinq restants ont reçu l’ordre de quitter le territoire dans les jours suivants. Les perquisitions dans leurs logements ont permis de saisir d’autres pièces d’identité falsifiées ainsi que plusieurs milliers d’euros en liquide, retenus comme garantie pour les amendes à venir. Les enquêteurs suspectent un réseau organisé louant de vrais documents à des migrants en situation irrégulière pour un montant mensuel compris entre 1 000 et 1 500 euros, une activité devenue plus rentable avec le renforcement des contrôles physiques aux frontières intérieures. Les employeurs pourraient être poursuivis pour embauche négligente s’il est prouvé qu’ils n’ont pas effectué la vérification obligatoire des pièces d’identité selon l’article §4a de la loi sur le séjour. Pour les équipes RH et conformité, cette affaire est un avertissement: même lorsque les employés présentent des cartes d’identité européennes ou des titres de séjour, les entreprises doivent vérifier la ressemblance et, en cas de doute, consulter la hotline de vérification des documents des douanes. Le secteur de la logistique est particulièrement vulnérable en raison d’un fort turnover et du recours à du personnel intérimaire. Le Hauptzollamt de Münster a annoncé de nouveaux contrôles dans la région et encouragé les entreprises à adopter des outils d’intégration électroniques croisant les données d’identité avec les registres gouvernementaux. Les sanctions pour facilitation du travail illégal peuvent aller jusqu’à cinq ans de prison et 500 000 euros d’amende.