Sete Trabalhadores Ilegais Usando Passaportes Emprestados São Detidos em Operação na Logística de Steinfurt

Agentes da Alfândega da filial de Münster do Controle Financeiro do Trabalho Não Declarado descobriram um esquema sofisticado de fraude de identidade durante uma inspeção de rotina em duas empresas de logística e processamento de alimentos no distrito de Steinfurt, na manhã de 29 de setembro de 2026. Sete funcionários do sexo masculino, todos de países terceiros, tentaram passar pela fiscalização da fronteira alemã apresentando passaportes pertencentes a pessoas com residência legal. Os inspetores atentos notaram discrepâncias entre as fotos e os portadores e iniciaram verificações biométricas imediatas. Os homens — cujas nacionalidades não foram divulgadas — foram encontrados com vistos expirados ou entraram na Alemanha sem autorização. Um indivíduo foi colocado em detenção para deportação, outro solicitou asilo, enquanto os cinco restantes receberam ordem de saída do país em poucos dias. As buscas em suas acomodações revelaram documentos falsificados adicionais e vários milhares de euros em dinheiro, que foram apreendidos como caução para multas previstas. Investigadores suspeitam de uma rede organizada que aluga documentos genuínos para migrantes irregulares por €1.000 a €1.500 por mês, prática que se tornou mais lucrativa com o aumento das fiscalizações físicas nas fronteiras internas. Empregadores podem ser responsabilizados por contratação negligente caso seja comprovado que não realizaram a verificação obrigatória de identidade prevista no §4a da Lei de Residência. Para equipes de RH e compliance, o caso serve de alerta: mesmo quando os funcionários apresentam documentos da UE ou de autorização de residência, as empresas devem verificar a semelhança e, em caso de dúvida, consultar a linha direta de verificação documental da alfândega. O setor de logística é especialmente vulnerável devido à alta rotatividade e ao uso de trabalhadores contratados por agências. O Hauptzollamt Münster anunciou novas auditorias na região e recomendou que as empresas adotem ferramentas eletrônicas de integração que cruzem dados de identidade com registros governamentais. As penalidades por facilitar trabalho ilegal incluem prisão de até cinco anos e multas de até €500.000.