2026년 9월 29일 아침, 슈타인푸르트 지역의 두 물류 및 식품 가공업체에 대한 정기 점검 중, 뮌스터 지점의 미신고 노동 단속 금융감독관들이 정교한 신원 사기 조직을 적발했다. 모두 제3국 국적의 남성 직원 7명이 독일 국경 수비대의 신분 확인을 피하기 위해 합법적으로 거주하는 사람들의 여권을 제시했다. 예리한 검사관들은 사진과 실제 인물 간의 불일치를 발견하고 즉시 생체 인식 검사를 실시했다. 이들의 국적은 공개되지 않았으나, 비자 체류 기간을 초과했거나 무단 입국한 것으로 확인됐다. 한 명은 추방 구금되었고, 다른 한 명은 망명 신청을 했으며, 나머지 다섯 명은 며칠 내에 출국 명령을 받았다. 숙소 수색 결과 위조 신분증과 수천 유로의 현금이 발견되어, 당국은 예상 벌금 보증금으로 압수했다. 수사관들은 불법 이주민에게 진짜 신분증을 월 1,000~1,500유로에 대여하는 조직적인 범죄망이 있다고 의심하고 있다. 내부 국경에서의 신체 검사 강화로 이 수법이 더욱 수익성이 높아졌다. 고용주가 필수인 §4a 거주법 신분증 확인을 소홀히 한 경우, 과실 고용 혐의로 기소될 수 있다. 인사 및 준법팀에게 이번 사건은 경종을 울리는 사례다. 직원이 EU 또는 거주 허가증을 제시하더라도, 반드시 신원 일치 여부를 확인하고 의심스러운 경우 세관 당국의 문서 확인 핫라인에 문의해야 한다. 물류업계는 높은 이직률과 대행사 직원 고용으로 인해 특히 취약하다. 뮌스터 세관청은 지역 내 추가 감사 계획을 발표하며, 기업들이 정부 기록과 신원 데이터를 대조하는 전자 온보딩 도구를 도입할 것을 권고했다. 불법 노동 조장 시 최대 5년 징역과 50만 유로 벌금이 부과될 수 있다.
