كشف موظفو الجمارك في فرع مونستر للرقابة المالية على العمل غير المصرح به عن شبكة متطورة للاحتيال على الهوية خلال تفتيش روتيني لشركتين في مجال اللوجستيات وتجهيز الأغذية في منطقة شتاينفورت صباح 29 سبتمبر 2026. حاول سبعة موظفين من الذكور، جميعهم من جنسيات خارج الاتحاد الأوروبي، تجاوز مراقبة حرس الحدود الألماني عبر تقديم جوازات سفر تعود لأشخاص مقيمين قانونياً. لاحظ المفتشون اليقظون تناقضات بين الصور وحاملي الوثائق، فشرعوا فوراً في إجراء فحوصات بيومترية. تبين أن هؤلاء الرجال، الذين لم يُكشف عن جنسياتهم، تجاوزوا مدة تأشيراتهم أو دخلوا ألمانيا بدون تصريح. تم احتجاز أحدهم في مركز ترحيل، وقدم آخر طلب لجوء، فيما أُمر الخمسة الباقون بمغادرة البلاد خلال أيام. أسفرت عمليات تفتيش مساكنهم عن العثور على هويات مزورة إضافية وآلاف اليوروهات نقداً، صادرتها السلطات كضمان للغرامات المتوقعة. يشتبه المحققون في وجود شبكة منظمة تؤجر وثائق أصلية للمهاجرين غير النظاميين مقابل 1000 إلى 1500 يورو شهرياً، وهو نشاط أصبح أكثر ربحية مع تشديد الفحوصات على الحدود الداخلية. قد يواجه أصحاب العمل تهم الإهمال في التوظيف إذا ثبت تقصيرهم في التحقق من الهوية وفق المادة 4أ من قانون الإقامة. تُعد هذه القضية تحذيراً لفِرَق الموارد البشرية والامتثال: حتى عند تقديم الموظفين هويات من الاتحاد الأوروبي أو تصاريح إقامة، يجب التحقق من تطابق الصور، وعند وجود شك يجب استشارة خط التحقق من الوثائق التابع للجمارك. يتعرض قطاع اللوجستيات بشكل خاص لمخاطر بسبب معدل دوران العمالة المرتفع والاعتماد على موظفين من وكالات التوظيف. أعلن مكتب الجمارك الرئيسي في مونستر عن مزيد من التدقيقات في المنطقة وحث الشركات على اعتماد أدوات إلكترونية للتوظيف تتحقق من بيانات الهوية مقابل سجلات الحكومة. تشمل العقوبات على تسهيل العمل غير القانوني السجن حتى خمس سنوات وغرامات تصل إلى 500,000 يورو.
