Cảnh sát Biên phòng Ba Lan truy quét người vi phạm visa trong chiến dịch rộng khắp nhiều vùng

Lực lượng Biên phòng Ba Lan (Straż Graniczna) đã tiến hành một loạt các chiến dịch thực thi pháp luật quan trọng, thể hiện quan điểm cứng rắn hơn của nước này về việc tuân thủ nhập cư trước mùa du lịch cuối năm. Trong các hoạt động phối hợp bởi Đơn vị Biên phòng Carpathian, các sĩ quan đã bắt giữ nhiều công dân không thuộc EU vì các vi phạm như ở quá hạn, làm việc bất hợp pháp và sử dụng giấy tờ giả. Trong số những người bị trục xuất có một công dân Ukraine với 59 lần bị phạt vi phạm hành chính trước đó, hành vi gây rối trật tự công cộng của người này đã dẫn đến lệnh trục xuất ngay lập tức. Hai công dân Colombia làm việc tại vùng Świętokrzyskie mà không có giấy phép lao động cũng bị bắt giữ; cả hai đều bị cấm nhập cảnh trở lại Schengen trong 12 tháng. Tại Tarnów, một công dân Ấn Độ có tiền án hình sự đã bị chặn lại, bị ra lệnh rời khỏi Ba Lan trong 30 ngày và cấm nhập cảnh trong 2 năm. Vụ việc nghiêm trọng nhất liên quan đến một công dân Uzbekistan bị truy nã theo Thông báo Đỏ của Interpol về tội gian lận tài chính; người này hiện đang bị tạm giam chờ dẫn độ. Một công dân Pakistan bị phát hiện trong cùng chiến dịch cũng bị buộc rời khỏi Ba Lan và cấm nhập cảnh trong 6 tháng. Các cuộc kiểm tra tăng cường này là một phần trong chiến lược an ninh nội địa rộng lớn hơn của Ba Lan, từ năm 2025 đã kết hợp kiểm tra giấy tờ tại chỗ với đối chiếu dữ liệu qua Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh quốc gia. Các công ty thuê lao động nước ngoài được nhắc nhở rằng nếu không giữ giấy tờ visa và giấy phép lao động hợp lệ có thể bị phạt lên đến 30.000 PLN cho mỗi người lao động, trong khi người lao động có thể bị trục xuất ngay lập tức. Thông điệp dành cho các nhà quản lý di chuyển toàn cầu rất rõ ràng: đảm bảo người lao động luôn mang theo giấy tờ chứng minh cư trú hợp pháp, kiểm tra kỹ rằng khách công tác ngắn hạn không làm việc có trả lương, và xác minh rằng đăng ký bảng lương và bảo hiểm xã hội phù hợp với tình trạng được phép của cá nhân. Các nhà tuyển dụng dự kiến tăng cao mùa vụ nên tính đến thời gian chờ lâu hơn để xin visa lao động loại D, vì các văn phòng lao động khu vực báo cáo số đơn xin tăng 20–25% trong quý này.