ポーランドの国境警備隊（Straż Graniczna）は、年末の旅行シーズンを前に移民規制の強化を示す一連の厳格な取り締まりを実施しました。カルパティア国境警備隊の指揮のもと、複数の非EU国籍者が不法滞在や違法就労、偽造文書による渡航などの違反で拘束されました。中でも、59回の軽微な違反歴があるウクライナ国籍者は公共秩序違反により即時退去命令が出されました。聖十字地方で必要な就労許可なしに働いていたコロンビア人2名も拘束され、両者に対してシェンゲン圏全域で12か月の再入国禁止処分が科されました。タルヌフでは、前科のあるインド人が30日間の退去命令と2年間の入国禁止を受けました。最も深刻なケースは、国際刑事警察機構（インターポール）のレッドノーティスで金融詐欺容疑がかけられていたウズベク国籍者で、現在は引き渡しを待つための拘留中です。同じ摘発で見つかったパキスタン国籍者も退去命令を受け、6か月間の再入国禁止となりました。これらの強化された検査は、2025年以降、現場での身分証確認と国の入出国管理システムによるデータ照合を組み合わせたポーランドの内部治安戦略の一環です。外国人を雇用する企業には、ビザや就労許可の書類管理を怠ると、1人あたり最大3万ズウォティの罰金が科される可能性があること、また外国人労働者自身も即時の行政退去処分を受けるリスクがあることが改めて警告されています。グローバルモビリティ担当者に向けたメッセージは明確で、常に合法的な滞在証明を携帯させること、短期のビジネス訪問者が報酬を伴う労働を行っていないかを厳重に確認すること、給与や社会保障の登録が本人の許可されたステータスと一致しているかを確実にチェックすることが求められています。季節的な人手不足に備える企業は、地域労働局が今四半期に申請件数が20～25％増加していることを踏まえ、タイプD就労ビザの取得に通常より長い準備期間を見込む必要があります。
