Ontario khôi phục chương trình REDI để hướng dẫn người nhập cư đến sáu cộng đồng phía Bắc

Ontario đã tái khởi động sáng kiến Phát triển Kinh tế Khu vực thông qua Di cư (REDI), phân bổ các suất đề cử tỉnh cho các khu vực Greater Sudbury, Kenora, Nipissing, Rainy River, Renfrew và Thunder Bay đến cuối năm 2027. Khác với chương trình thí điểm năm 2021, đợt này hoạt động trong khuôn khổ dòng ưu tiên lực lượng lao động Ontario (OWP) mới được cải tổ, nghĩa là ứng viên không cần nộp đơn REDI riêng mà phải đủ điều kiện theo tiêu chí OWP trước. Tỉnh đã đóng 8 dòng cũ vào tháng 6 năm 2026 và giới thiệu OWP với hệ thống bày tỏ nguyện vọng, tính điểm dựa trên mức lương, ngôn ngữ, trình độ học vấn và đặc biệt là việc làm khu vực. Đầu tháng này, Ontario điều chỉnh bảng điểm, cộng thêm 10 điểm cho ứng viên có thu nhập ít nhất 80.000 CAD trong 5 năm gần nhất, nhằm ưu tiên thợ lành nghề và nhân viên y tế có kinh nghiệm sẵn sàng định cư ngoài khu vực GTA. Việc phân bổ suất đề cử cho sáu vùng chủ yếu ở phía Bắc giúp Queen’s Park giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài mà không tăng thêm thủ tục hành chính. Các nhà tuyển dụng trong ngành khai thác tài nguyên, lâm nghiệp, nông nghiệp thực phẩm và y tế được kỳ vọng hưởng lợi nhiều nhất khi gặp khó khăn thu hút nhân lực do dân số địa phương tăng trưởng hạn chế. Với người lao động nước ngoài, REDI mở ra con đường rõ ràng hơn để có thường trú nhân nhưng không bỏ qua các yêu cầu liên bang như khám sức khỏe, lấy dấu sinh trắc học và quỹ định cư. Các chuyên gia tư vấn di trú khuyên ứng viên nên có thư mời làm việc toàn thời gian trước khi nộp hồ sơ OWP để tối đa điểm số và tăng cơ hội được chọn. Các địa phương tham gia cam kết tăng cường năng lực hỗ trợ định cư—lớp học ngôn ngữ, nhà ở và dịch vụ hòa nhập cộng đồng—với 5 triệu CAD quỹ đối ứng của tỉnh dành cho năm 2027. Thành công sẽ phụ thuộc vào việc người nhập cư có thực sự gắn bó lâu dài hay chỉ xem các vị trí phía Bắc như bàn đạp để chuyển đến Toronto hoặc Ottawa.