ออนแทรีโอเปิดตัวโครงการพัฒนาเศรษฐกิจภูมิภาคผ่านการย้ายถิ่นฐาน (REDI) ใหม่อีกครั้ง โดยจัดสรรโควต้านายจ้างจังหวัดให้กับพื้นที่ Greater Sudbury, เขต Kenora, เขต Nipissing, เขต Rainy River, เขต Renfrew และ Thunder Bay จนถึงสิ้นปี 2027 แตกต่างจากโครงการนำร่องปี 2021 รอบใหม่นี้ดำเนินการภายใต้ระบบ Ontario Workforce Priority (OWP) ที่เพิ่งปรับปรุงใหม่ หมายความว่าผู้สมัครไม่ต้องกรอกแบบฟอร์ม REDI แยก แต่ต้องผ่านเกณฑ์ของ OWP ก่อน รัฐปิดระบบเดิมทั้ง 8 ระบบในเดือนมิถุนายน 2026 และเปิดใช้ OWP ที่ใช้ระบบแสดงความสนใจโดยให้คะแนนตามเงินเดือน ภาษา การศึกษา และที่สำคัญคือการจ้างงานในภูมิภาค เมื่อต้นเดือนนี้ ออนแทรีโอปรับปรุงตารางคะแนนเพิ่ม 10 คะแนนสำหรับผู้สมัครที่มีรายได้อย่างน้อย 80,000 ดอลลาร์แคนาดาในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ซึ่งนักวิเคราะห์มองว่าจะช่วยสนับสนุนแรงงานฝีมือและบุคลากรด้านสุขภาพที่มีประสบการณ์และพร้อมย้ายไปทำงานนอกเขต GTA การจัดสรรโควต้านายจ้างให้กับ 6 ภูมิภาคทางตอนเหนือเป็นหลัก รัฐบาลหวังจะแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานเรื้อรังโดยไม่เพิ่มขั้นตอนบริหารมากขึ้น นายจ้างในภาคทรัพยากร ป่าไม้ เกษตรอาหาร และสุขภาพคาดว่าจะได้รับประโยชน์มากที่สุด เนื่องจากประสบปัญหาดึงดูดแรงงานเพราะประชากรในพื้นที่เติบโตจำกัด สำหรับแรงงานต่างชาติ REDI เป็นเส้นทางที่ชัดเจนขึ้นสู่การพำนักถาวร แต่ยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาลกลาง เช่น การตรวจสุขภาพ การเก็บข้อมูลชีวมิติ และเงินทุนสำหรับการตั้งถิ่นฐาน ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ผู้สมัครเตรียมข้อเสนอจ้างงานเต็มเวลาก่อนส่งโปรไฟล์ OWP เพื่อเพิ่มคะแนนและโอกาสในการถูกคัดเลือก เทศบาลที่เข้าร่วมโครงการสัญญาว่าจะเพิ่มศักยภาพการตั้งถิ่นฐาน เช่น คลาสภาษา ที่อยู่อาศัย และบริการบูรณาการชุมชน โดยใช้เงินสนับสนุนจากรัฐบาลจังหวัดจำนวน 5 ล้านดอลลาร์แคนาดาที่จัดสรรไว้สำหรับปี 2027 ความสำเร็จของโครงการขึ้นอยู่กับว่าผู้อพยพจะตั้งรกรากระยะยาวในพื้นที่หรือใช้โอกาสนี้เป็นทางผ่านไปยังโตรอนโตหรือออตตาวา
แหล่งที่มา: IRCC.com
