Ontario telah meluncurkan kembali inisiatif Pengembangan Ekonomi Regional melalui Imigrasi (REDI), dengan mengalokasikan kuota nominasi provinsi untuk wilayah Greater Sudbury, Distrik Kenora, Distrik Nipissing, Distrik Rainy River, Kabupaten Renfrew, dan Thunder Bay hingga akhir tahun 2027. Berbeda dengan pilot pada tahun 2021, putaran baru ini berjalan di dalam alur Prioritas Tenaga Kerja Ontario (OWP) yang baru saja diperbarui, sehingga pelamar tidak perlu mengisi formulir REDI terpisah, melainkan harus memenuhi kriteria OWP terlebih dahulu. Provinsi ini menutup delapan alur lama pada Juni 2026 dan memperkenalkan OWP dengan sistem ekspresi minat yang memberikan poin berdasarkan gaji, bahasa, pendidikan, dan yang paling penting, pekerjaan di wilayah tertentu.
![Ontario menghidupkan kembali program REDI untuk mengarahkan imigran ke enam komunitas di utara]()
Awal bulan ini, Ontario menyesuaikan sistem poin dengan menambahkan 10 poin bagi kandidat yang berpenghasilan minimal CA$80.000 dalam lima tahun terakhir, langkah yang menurut analis akan menguntungkan pekerja berpengalaman di bidang perdagangan dan kesehatan yang bersedia menetap di luar wilayah Greater Toronto Area (GTA). Dengan mengarahkan kuota nominasi ke enam wilayah utara yang dominan, Queen’s Park berharap dapat mengatasi kekurangan tenaga kerja kronis tanpa menambah lapisan administrasi. Para pengusaha di sektor ekstraksi sumber daya, kehutanan, agri-pangan, dan kesehatan diperkirakan akan paling diuntungkan karena mereka kesulitan menarik talenta akibat pertumbuhan populasi lokal yang terbatas.
Bagi pekerja asing, REDI menawarkan jalur yang lebih jelas menuju status tinggal permanen, namun tidak menghilangkan persyaratan federal seperti pemeriksaan medis, biometrik, dan dana penunjang. Para penasihat imigrasi menyarankan agar kandidat mendapatkan tawaran pekerjaan penuh waktu terlebih dahulu sebelum mengajukan profil OWP untuk memaksimalkan poin dan meningkatkan peluang seleksi. Pemerintah daerah yang terlibat berkomitmen untuk meningkatkan kapasitas penempatan—kelas bahasa, perumahan, dan layanan integrasi komunitas—dengan menggunakan dana provinsi sebesar CA$5 juta yang dialokasikan untuk tahun 2027. Keberhasilan program ini akan bergantung pada apakah pendatang baru benar-benar menetap jangka panjang, bukan hanya menggunakan penempatan di wilayah utara sebagai batu loncatan menuju Toronto atau Ottawa.
Awal bulan ini, Ontario menyesuaikan sistem poin dengan menambahkan 10 poin bagi kandidat yang berpenghasilan minimal CA$80.000 dalam lima tahun terakhir, langkah yang menurut analis akan menguntungkan pekerja berpengalaman di bidang perdagangan dan kesehatan yang bersedia menetap di luar wilayah Greater Toronto Area (GTA). Dengan mengarahkan kuota nominasi ke enam wilayah utara yang dominan, Queen’s Park berharap dapat mengatasi kekurangan tenaga kerja kronis tanpa menambah lapisan administrasi. Para pengusaha di sektor ekstraksi sumber daya, kehutanan, agri-pangan, dan kesehatan diperkirakan akan paling diuntungkan karena mereka kesulitan menarik talenta akibat pertumbuhan populasi lokal yang terbatas.
Bagi pekerja asing, REDI menawarkan jalur yang lebih jelas menuju status tinggal permanen, namun tidak menghilangkan persyaratan federal seperti pemeriksaan medis, biometrik, dan dana penunjang. Para penasihat imigrasi menyarankan agar kandidat mendapatkan tawaran pekerjaan penuh waktu terlebih dahulu sebelum mengajukan profil OWP untuk memaksimalkan poin dan meningkatkan peluang seleksi. Pemerintah daerah yang terlibat berkomitmen untuk meningkatkan kapasitas penempatan—kelas bahasa, perumahan, dan layanan integrasi komunitas—dengan menggunakan dana provinsi sebesar CA$5 juta yang dialokasikan untuk tahun 2027. Keberhasilan program ini akan bergantung pada apakah pendatang baru benar-benar menetap jangka panjang, bukan hanya menggunakan penempatan di wilayah utara sebagai batu loncatan menuju Toronto atau Ottawa.
Sumber: IRCC.com
