
美国驻印度领事馆终于解决了臭名昭著的签证积压问题的希望,在本周末被打破。美国国务院确认,包括对印度科技行业至关重要的H-1B工作签证在内的多个类别的面试等待时间最长可达12个月。2025年12月21日,国务院发言人告诉《商业内幕》,自12月15日起实施的新全球安全指令要求领事官员审查申请人在X(推特)、Facebook和Instagram等社交平台上的历史记录。
因此,美国驻印度使馆将数千个12月的预约重新安排到2026年初。申请人收到紧急邮件,告知不要按原定日期前往,否则将被拒绝入内。移民律师报告称,许多专业人士因年终回国办理签证而陷入恐慌,若无法按时返回美国,工作将面临风险。
印度大型IT企业和雇佣大量H-1B员工的美国跨国公司必须做好人员短缺和项目延误的准备。建议企业启动远程办公应急方案,尽可能将任务转移至加拿大或墨西哥,并优先考虑符合条件员工的Blanket L-1或免面试计划。美国雇主还应审查派遣合同中的出行限制条款:因不可控原因滞留印度的员工可能触发不可抗力条款。
国务院坚称这些措施对国家安全至关重要,理由是工作和学习签证被滥用的情况日益严重。然而,行业协会NASSCOM指出,2025财年印度人获得了73%的H-1B签证,延长的延误将“阻碍双边创新生态系统”。美国大使馆表示正在增加人手,但未给出减少积压的具体时间表。
在情况明朗之前,流动管理人员应建议旅客推迟非紧急的印度行程,关注领事馆的推特动态以获取临时预约信息,并确保外派人员在离开美国前持有有效的预先许可或再入境许可。
因此,美国驻印度使馆将数千个12月的预约重新安排到2026年初。申请人收到紧急邮件,告知不要按原定日期前往,否则将被拒绝入内。移民律师报告称,许多专业人士因年终回国办理签证而陷入恐慌,若无法按时返回美国,工作将面临风险。
印度大型IT企业和雇佣大量H-1B员工的美国跨国公司必须做好人员短缺和项目延误的准备。建议企业启动远程办公应急方案,尽可能将任务转移至加拿大或墨西哥,并优先考虑符合条件员工的Blanket L-1或免面试计划。美国雇主还应审查派遣合同中的出行限制条款:因不可控原因滞留印度的员工可能触发不可抗力条款。
国务院坚称这些措施对国家安全至关重要,理由是工作和学习签证被滥用的情况日益严重。然而,行业协会NASSCOM指出,2025财年印度人获得了73%的H-1B签证,延长的延误将“阻碍双边创新生态系统”。美国大使馆表示正在增加人手,但未给出减少积压的具体时间表。
在情况明朗之前,流动管理人员应建议旅客推迟非紧急的印度行程,关注领事馆的推特动态以获取临时预约信息,并确保外派人员在离开美国前持有有效的预先许可或再入境许可。