
अमेरिका के वाणिज्य दूतावासों में वीज़ा बैकलॉग को लेकर उम्मीदें इस सप्ताहांत ध्वस्त हो गईं, जब अमेरिकी विदेश विभाग ने कई श्रेणियों के लिए "12 महीने तक" की इंटरव्यू प्रतीक्षा अवधि की पुष्टि की, जिसमें भारत के तकनीकी क्षेत्र के लिए महत्वपूर्ण H-1B वर्क वीज़ा भी शामिल है। विभाग के एक प्रवक्ता ने 21 दिसंबर 2025 को बिजनेस इनसाइडर को बताया कि 15 दिसंबर से लागू नई वैश्विक सुरक्षा निर्देशों के तहत कांसुलर अधिकारियों को आवेदकों के सोशल मीडिया इतिहास की जांच करनी होगी, जिसमें X (ट्विटर), फेसबुक और इंस्टाग्राम जैसे प्लेटफॉर्म शामिल हैं।
मिशन इंडिया ने इसी के तहत दिसंबर के हजारों अपॉइंटमेंट्स को 2026 की शुरुआत तक के लिए पुनर्निर्धारित कर दिया। आवेदकों को रातोंरात ईमेल भेजकर मूल तारीखों पर उपस्थित न होने के निर्देश दिए गए और चेतावनी दी गई कि दूतावासों में प्रवेश से इनकार किया जाएगा। इमिग्रेशन वकीलों के अनुसार, वर्षांत स्टैम्पिंग के लिए घर लौटे पेशेवरों में घबराहट है, जो समय पर अमेरिका लौट न पाने पर नौकरी के संकट का सामना कर सकते हैं।
भारतीय आईटी दिग्गज और अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनियां, जिनके पास बड़ी संख्या में H-1B कर्मचारी हैं, को स्टाफिंग की कमी और परियोजना विलंब के लिए तैयार रहना होगा। कंपनियों को सलाह दी गई है कि वे रिमोट वर्क विकल्प सक्रिय करें, जहां संभव हो तो असाइनमेंट कनाडा या मेक्सिको को स्थानांतरित करें, और पात्र कर्मचारियों के लिए ब्लैंकेट L-1 या इंटरव्यू वेवर प्रोग्राम विकल्पों को प्राथमिकता दें। अमेरिकी नियोक्ताओं को असाइनमेंट पत्रों में यात्रा सीमाओं की समीक्षा करनी चाहिए: भारत में फंसे कर्मचारी, जो अपनी इच्छा के बिना वहां हैं, फोर्स मेजर क्लॉज लागू कर सकते हैं।
विदेश विभाग का कहना है कि ये कदम राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए आवश्यक हैं, क्योंकि वर्क और स्टडी वीज़ा के दुरुपयोग में वृद्धि हो रही है। हालांकि, उद्योग संगठन NASSCOM का तर्क है कि वित्तीय वर्ष 2025 में सभी H-1B वीज़ा का 73% भारतीयों को मिला है और लंबी देरी द्विपक्षीय नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र को प्रभावित करेगी। अमेरिकी दूतावास ने स्टाफिंग बढ़ाने की बात कही है, लेकिन बैकलॉग कम करने का कोई समय सीमा नहीं दी।
जब तक स्थिति स्पष्ट नहीं होती, मोबिलिटी मैनेजरों को सलाह दी जाती है कि वे यात्रियों को गैर-जरूरी भारत यात्रा स्थगित करने, कांसुलर ट्विटर फीड पर ताजा अपॉइंटमेंट्स की निगरानी करने, और अमेरिका छोड़ने से पहले प्रवासियों के पास वैध एडवांस पैरोल या पुनः प्रवेश परमिट होने सुनिश्चित करने की सलाह दें।
मिशन इंडिया ने इसी के तहत दिसंबर के हजारों अपॉइंटमेंट्स को 2026 की शुरुआत तक के लिए पुनर्निर्धारित कर दिया। आवेदकों को रातोंरात ईमेल भेजकर मूल तारीखों पर उपस्थित न होने के निर्देश दिए गए और चेतावनी दी गई कि दूतावासों में प्रवेश से इनकार किया जाएगा। इमिग्रेशन वकीलों के अनुसार, वर्षांत स्टैम्पिंग के लिए घर लौटे पेशेवरों में घबराहट है, जो समय पर अमेरिका लौट न पाने पर नौकरी के संकट का सामना कर सकते हैं।
भारतीय आईटी दिग्गज और अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनियां, जिनके पास बड़ी संख्या में H-1B कर्मचारी हैं, को स्टाफिंग की कमी और परियोजना विलंब के लिए तैयार रहना होगा। कंपनियों को सलाह दी गई है कि वे रिमोट वर्क विकल्प सक्रिय करें, जहां संभव हो तो असाइनमेंट कनाडा या मेक्सिको को स्थानांतरित करें, और पात्र कर्मचारियों के लिए ब्लैंकेट L-1 या इंटरव्यू वेवर प्रोग्राम विकल्पों को प्राथमिकता दें। अमेरिकी नियोक्ताओं को असाइनमेंट पत्रों में यात्रा सीमाओं की समीक्षा करनी चाहिए: भारत में फंसे कर्मचारी, जो अपनी इच्छा के बिना वहां हैं, फोर्स मेजर क्लॉज लागू कर सकते हैं।
विदेश विभाग का कहना है कि ये कदम राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए आवश्यक हैं, क्योंकि वर्क और स्टडी वीज़ा के दुरुपयोग में वृद्धि हो रही है। हालांकि, उद्योग संगठन NASSCOM का तर्क है कि वित्तीय वर्ष 2025 में सभी H-1B वीज़ा का 73% भारतीयों को मिला है और लंबी देरी द्विपक्षीय नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र को प्रभावित करेगी। अमेरिकी दूतावास ने स्टाफिंग बढ़ाने की बात कही है, लेकिन बैकलॉग कम करने का कोई समय सीमा नहीं दी।
जब तक स्थिति स्पष्ट नहीं होती, मोबिलिटी मैनेजरों को सलाह दी जाती है कि वे यात्रियों को गैर-जरूरी भारत यात्रा स्थगित करने, कांसुलर ट्विटर फीड पर ताजा अपॉइंटमेंट्स की निगरानी करने, और अमेरिका छोड़ने से पहले प्रवासियों के पास वैध एडवांस पैरोल या पुनः प्रवेश परमिट होने सुनिश्चित करने की सलाह दें।