
正值英国圣诞出行高峰期,多起劳资纠纷扰乱了该国两个重要航空枢纽的运营。在希思罗机场,超过80名为英国航空提供服务的外包清洁工自12月18日起罢工,预计将持续至12月29日。12月22日,驻希思罗的斯堪的纳维亚航空(SAS)机组人员也加入罢工行列,同时安检排队时间延长,因应急团队被重新调配。
卢顿机场也面临类似情况:超过200名易捷航空地勤人员于12月19日至22日及12月26日至29日罢工。航班周转时间延长,迫使易捷航空取消或调整多趟航班起飞时间。
对于商务旅客而言,这一系列事件造成了“完美风暴”般的延误、改签和错过转机,恰逢一年中最繁忙的时段。旅行管理人员建议乘客预留更多时间,携带适合随身携带的行李以防托运行李受阻,并保持手机通知开启,以便及时获知登机口变动。
此次罢工凸显了英国航空业持续存在的劳资紧张局势,实际工资增长落后于通胀。依赖临时国际出行的雇主应制定应急方案,如改乘铁路或使用区域机场,并审查客户合同中的不可抗力条款,确保及时到达的假设得到合理调整。
工会联合会及其他工会警告称,如果工资谈判陷入僵局,2026年初可能会有进一步行动,预示明年半学期和复活节出行高峰期仍将面临持续波动。
卢顿机场也面临类似情况:超过200名易捷航空地勤人员于12月19日至22日及12月26日至29日罢工。航班周转时间延长,迫使易捷航空取消或调整多趟航班起飞时间。
对于商务旅客而言,这一系列事件造成了“完美风暴”般的延误、改签和错过转机,恰逢一年中最繁忙的时段。旅行管理人员建议乘客预留更多时间,携带适合随身携带的行李以防托运行李受阻,并保持手机通知开启,以便及时获知登机口变动。
此次罢工凸显了英国航空业持续存在的劳资紧张局势,实际工资增长落后于通胀。依赖临时国际出行的雇主应制定应急方案,如改乘铁路或使用区域机场,并审查客户合同中的不可抗力条款,确保及时到达的假设得到合理调整。
工会联合会及其他工会警告称,如果工资谈判陷入僵局,2026年初可能会有进一步行动,预示明年半学期和复活节出行高峰期仍将面临持续波动。