
德国暂停附属保护身份者家庭团聚权引发剧烈反响。根据1月3日公布的数据,尽管国际移民组织(IOM)登记了2586份申请,德国驻外使领馆在2025年7月31日至12月31日期间仅发放了两张(§36 AufenthG)困难签证。
这一冻结措施是政府2025年秋季移民方案的一部分,方案加强了边境检查,允许联邦警察遣返首次在其他欧盟国家登记的寻求庇护者。官员称,暂停大多数附属保护身份者的家庭团聚权——这类人不被《日内瓦公约》认定为难民——有助于缓解接待中心压力,加快已在德国人员的融入进程。
反对者包括反对党议员克拉拉·本格(左翼党)及多家非政府组织,批评困难签证标准过于苛刻,实质上等同于禁令,导致数千叙利亚和阿富汗家庭与配偶及子女分离。他们警告称,该政策可能迫使绝望家庭走上非法途径,反而削弱了内政部所强调的边境安全目标。
对雇主而言,此举或带来意想不到的后果。许多附属保护身份者在物流、酒店和社会护理等本已人手紧缺的行业工作。人力资源经理反映,员工流失率上升,部分员工考虑移居加拿大或瑞典等更有利于家庭团聚的国家。
实际上,企业应为长期派遣做好准备:搬迁顾问建议为附属保护员工的家属额外预留六至九个月的时间,或考虑申请其他仍保留家庭团聚权的居留许可(如蓝卡或机会卡)。
这一冻结措施是政府2025年秋季移民方案的一部分,方案加强了边境检查,允许联邦警察遣返首次在其他欧盟国家登记的寻求庇护者。官员称,暂停大多数附属保护身份者的家庭团聚权——这类人不被《日内瓦公约》认定为难民——有助于缓解接待中心压力,加快已在德国人员的融入进程。
反对者包括反对党议员克拉拉·本格(左翼党)及多家非政府组织,批评困难签证标准过于苛刻,实质上等同于禁令,导致数千叙利亚和阿富汗家庭与配偶及子女分离。他们警告称,该政策可能迫使绝望家庭走上非法途径,反而削弱了内政部所强调的边境安全目标。
对雇主而言,此举或带来意想不到的后果。许多附属保护身份者在物流、酒店和社会护理等本已人手紧缺的行业工作。人力资源经理反映,员工流失率上升,部分员工考虑移居加拿大或瑞典等更有利于家庭团聚的国家。
实际上,企业应为长期派遣做好准备:搬迁顾问建议为附属保护员工的家属额外预留六至九个月的时间,或考虑申请其他仍保留家庭团聚权的居留许可(如蓝卡或机会卡)。
来源: Welt