
加拿大悄然调整2026年家庭团聚政策,关闭父母及祖父母移民项目(PGP),转而扩大超级签证(Super Visa)计划。2026年2月1日发布的渥太华新指引规定,瑞士公民及其他44个欧洲国家的亲属,如希望父母或祖父母在加拿大长期停留,必须依赖超级签证。
根据新方案,超级签证允许每次入境最长停留五年,有效期共计十年。这较之前仅允许六个月的访客签证大为改进,但申请过程仍不轻松。加拿大境内的担保人需满足更高的最低收入要求,并提供邀请函。申请人还必须购买至少涵盖10万加元医疗、住院及遣返费用的私人医疗保险,费用通常从每年约1200瑞士法郎起。签证处理时间介于90至近200天之间,提前规划尤为重要。
对于瑞士跨国企业及其全球流动员工而言,此变动影响显著。首先,派驻加拿大的员工可能更难且成本更高地接待年长亲属,增加了家庭支持安排的复杂性,而这往往是长期派遣成功的关键。其次,新规推动了移民咨询和旅行保险产品的需求增长,多家瑞士保险公司已报告符合超级签证要求的保单咨询激增。
企业旅行管理团队应立即更新内部指引。雇主可通过传达新的财务门槛、推荐信誉良好的保险供应商,并督促员工家庭提前准备相关材料来提供支持。拥有大量加拿大员工的公司,也可通过商会向渥太华施压,争取签证处理时间的稳定和提升。
尽管渥太华暗示PGP项目可能于2027年重新开放,但官方也表示名额将低于疫情前水平。在此期间,超级签证仍是跨越大西洋、连接瑞士家庭的唯一桥梁——但这座桥梁如今需要更充足的资金、细致的材料准备和极大的耐心。
根据新方案,超级签证允许每次入境最长停留五年,有效期共计十年。这较之前仅允许六个月的访客签证大为改进,但申请过程仍不轻松。加拿大境内的担保人需满足更高的最低收入要求,并提供邀请函。申请人还必须购买至少涵盖10万加元医疗、住院及遣返费用的私人医疗保险,费用通常从每年约1200瑞士法郎起。签证处理时间介于90至近200天之间,提前规划尤为重要。
对于瑞士跨国企业及其全球流动员工而言,此变动影响显著。首先,派驻加拿大的员工可能更难且成本更高地接待年长亲属,增加了家庭支持安排的复杂性,而这往往是长期派遣成功的关键。其次,新规推动了移民咨询和旅行保险产品的需求增长,多家瑞士保险公司已报告符合超级签证要求的保单咨询激增。
企业旅行管理团队应立即更新内部指引。雇主可通过传达新的财务门槛、推荐信誉良好的保险供应商,并督促员工家庭提前准备相关材料来提供支持。拥有大量加拿大员工的公司,也可通过商会向渥太华施压,争取签证处理时间的稳定和提升。
尽管渥太华暗示PGP项目可能于2027年重新开放,但官方也表示名额将低于疫情前水平。在此期间,超级签证仍是跨越大西洋、连接瑞士家庭的唯一桥梁——但这座桥梁如今需要更充足的资金、细致的材料准备和极大的耐心。